Opdrachtgever

05 december 2019 door #Marleen Deleu

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. In dit artikel spreken we met Manfred Vogels van het VMS-systeem Beeline. [Lees meer …]

SOW is een document

03 december 2019 door #Marleen Deleu

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. Dit artikel gaat over SOW als onderdeel van een programma om alle inhuur in een organisatie te beheren. [Lees meer …]

Zo wapen je je tegen schijnzelfstandigheid – deel 4

02 december 2019 door Ellen Pensaert

In het laatste deel van onze reeks over schijnzelfstandigheid, buigen we ons over het laatste criterium vrijheid van hiërarchische controle. Hiermee heb je, samen met de eerste drie bijdrages een inzicht in de belangrijkste criteria waar de sociale inspectie op inzoomt bij een onderzoek naar schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]

Lichte verbetering van uitzendactiviteit in oktober

28 november 2019 door #Marleen Deleu

[Lees meer …]

Self Sourcing van extern talent – de nieuwe heilige graal?

27 november 2019 door #Hugo-Jan Ruts

Globalisering, diversiteit, gewenste flexibiliteit (zowel aan de kant van organisaties als kandidaten) en – vooral – schaarste. Een bekend rijtje aanleidingen voor organisaties om alles uit de kast te halen om het juiste talent te vinden. En die wereld van het aantrekken van talent – vast, tijdelijk of heel incidenteel – wordt groter en complexer. [Lees meer …]

Het geheim van het selecteren van de juiste interim-manager (video)

22 november 2019 door NextConomy

In een video laat Boudewijn Dupont van 3W Executive Interim Management het geheim zien hoe je de juiste interim manager kunt selecteren. Hoe kan je de ‘human fit’ maken tussen organisatie en kandidaat. [Lees meer …]

Remote werken, werkt dat wel?

21 november 2019 door Julie Deneweth

Werken waar en wanneer je wil. Remote werken spreekt tot de verbeelding. Zeker als je door de bijna 500.000 #remotework-posts scrolt op Instagram. Is de realiteit even idyllisch? Het Amerikaanse RemotePanda publiceerde recent zijn onderzoeksresultaten over dit fenomeen. [Lees meer …]

“Allemaal hetzelfde verhaal verkondigen”

19 november 2019 door Timothy Vermeir

Zet stakeholders uit de nieuwe flexibele arbeidsmarkt samen in één ruimte, en je mag er zeker van zijn dat het gaat knetteren van ideeën en inzichten. Zo ook toen in oktober een aantal partners van NextConomy samenkwamen om het te hebben over de toekomst van werk en de arbeidsmarkt van morgen. We delen graag enkele inzichten van deelnemers. [Lees meer …]

Europese gedachten over de toekomst van werk: welke regels, welke zekerheid?

18 november 2019 door #Philip Verhaeghe

Wat doen wij voor de kost, welke vaardigheden hebben we nodig, hoe zijn werkrelaties gestructureerd en hoe wordt werk georganiseerd, verdeeld en beloond? Het onderzoek ‘Ten trends shaping the future of work in Europe’ zoomt in op de uitdagingen en kansen voor Europa naar een nieuwe werkwereld. [Lees meer …]