Freelancers en startups zijn een match made in heaven. Maar waarom precies? Hieronder vind je 5 meerwaarden van freelancers voor jouw startup. [Lees meer …]
Professioneel inhuren
Of je nu al regelmatig freelancers inhuurt of dat in de toekomst van plan bent te doen, in dit artikel lees je hoe je freelancers aantrekt en met hen een duurzame relatie opbouwt. Ook nadat het project afgerond is. [Lees meer …]
Aquafin, Booking, Fairphone, ING, UCB en Vitalis Zorggroep. Dat zijn de kanshebbers op de allereerste Total Talent Management Awards in de geschiedenis, die 21 maart worden uitgereikt. Wat maakt hun aanpak precies zo goed? [Lees meer …]
Interim-management werd ooit ‘uitgevonden’ in Nederland, maar inmiddels zijn interim-managers overal ter wereld actief. In België bloeit en groeit het vakgebied als niet eerder. De verschillen en overeenkomsten tussen de Nederlandse en Belgische interim-managementmarkt leveren een boeiend gesprek op tussen de voorzitters van netwerkorganisaties in beide landen, Désirée Simons en Steven Cornand. Met humor en respect worden treffende vergelijkingen met het dierenrijk gemaakt. [Lees meer …]
Jill Everaert is sinds het voorjaar van 2023 als Operational Lead actief bij HR talents, zowel bevoegd voor het luik freelancers als projectsourcing. HR Talents staat in heel België in voor rekrutering en selectie van tijdelijke – en vaste HR talenten. Het maakt, als specialistische niche, deel uit van House of Talents, een internationale groep, gespecialiseerd in de search en matching van knelpuntberoepen. Op vraag van Nextconomy stond ze in voor het hoofdstuk over ‘Freelancers’ van de NextConomy Juridische Gids voor Opdrachtgevers in België. [Lees meer …]
Het diverse aanbod van extern talent en de grote vraag ernaar brengt vaak onduidelijkheden en risico’s met zich mee. Zo ook bij KMO’s die niet altijd op de kennis van een beslagen HR-afdeling kunnen beroepen. Circle8 ondersteunt middelgrote bedrijven die hun inhuur van extern talent onder controle willen krijgen. [Lees meer …]
Direct sourcing is een talentwervingsstrategie waarbij een bedrijf zijn eigen merk gebruikt om kandidaten te vinden voor tijdelijke functies. Overweeg je als hr zelf ook direct sourcing toe te passen? Met deze vijf algemene indicatoren weet je of het de juiste oplossing is om aan de personeelsbehoeften van je organisatie te voldoen. [Lees meer …]
Hoe breng jij in jouw organisatie vaste en flexibele medewerkers samen? De jury van de eerste Total Talent Management Award beloont mooie voorbeelden en vernieuwende tools voor integraal talentbeheer. [Lees meer …]
“De flexibele schil is superbelangrijk voor elke onderneming die morgen nog relevant wil zijn. Sta dus open voor externe flexibiliteit. Maar laat u daarbij begeleiden door een professional, liefst een lid van Federgon, natuurlijk. Zo vermijdt u dat u in juridische valkuilen trapt.” [Lees meer …]