Professioneel inhuren

Andreas Meinert (Ework Group): “Dit overkomt je organisatie, je team. En ook JOU.

13 oktober 2026 door #Philip Verhaeghe

Elke week test hij een nieuwe AI-tool met de zegen van zijn werkgever. Andreas Meinert, Market Insight and Strategy Lead bij Ework Group, volgt de toekomst van werk voltijds op de voet. Op 26 november houdt hij de deelnemers aan onze Total Workforce Management Summit een spiegel voor: AI verandert niet alleen het werk van je medewerkers. Ook dat van jou. [Lees meer …]

Eerst de mensen, dan de business. Akkodis sluit aan bij NextConomy

06 oktober 2026 door #Philip Verhaeghe

Akkodis, de Belgische engineering- en digitale transformatiespeler binnen The Adecco Group, sluit een partnership met NextConomy. Aanspreekpunt Quentin Flandroit verbindt twee werelden: high-end technologie en menselijk talent. Als ‘Director & Head of Industries Belgium’ geeft hij hier meer tekst en uitleg. [Lees meer …]

De staffingsector verandert: zijn werkgevers voorbereid?

30 september 2026 door Viktorija Proskurovska

De arbeidsmarkt koelt op sommige plekken af, maar talent vinden blijft lastig. Nieuwe cijfers van de World Employment Confederation laten zien hoe organisaties moeten inspelen op veranderende vaardigheden en arbeidsmarktkansen. [Lees meer …]

“De statement of work is de toekomst van de freelancer”. Ework brengt zijn Noordse model naar Gent

18 september 2026 door #Philip Verhaeghe

Ework sloot recent als Silver Partner aan bij NextConomy. Dennis Van de Vijver, als VMS-expert geen onbekende voor de redactie van NextConomy, leidt de Belgische werkzaamheden vanuit Gent. Hier breekt hij ondermeer een lans voor een beter begrip van het Statement of work. [Lees meer …]

Focus, technologie en mensenkennis: wat kunnen Belgische staffingbedrijven leren van snelgroeiende Amerikaanse sectorgenoten?

09 september 2026 door #Geert Van Cauwenberge

Terwijl de Amerikaanse staffingmarkt krimpt, groeit een selecte groep bedrijven opvallend snel. Hun succes steunt op een scherpe focus, slimme technologie en sterke mensenkennis. Dat bleek uit een recent artikel van onze ZiPconomy-collega’s, waarin ook de Nederlandse markt onder de loep werd genomen.

Geldt dit ook voor de Belgische staffingmarkt? NextConomy stelde de vraag aan Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen bij Federgon. Hij ziet duidelijke parallellen met de Amerikaanse markt, maar ook specifieke Belgische groeikansen en accenten. [Lees meer …]

WEC-voorzitter Schaller: ‘Flexibel werk moet niet losser, maar professioneler worden’

08 september 2026 door NextConomy

Flexibel werk is niet meer weg te denken, maar moet wel volwassen worden. Dat stelt Bettina Schaller, voorzitter van de World Employment Confederation. In een interview met Authority Magazine legt zij uit waarom uitzendwerk een voorbeeldfunctie heeft, hoe AI de rol van recruiters verandert en welke vijf trends de arbeidsmarkt gaan bepalen. [Lees meer …]

“De winnaars van morgen combineren flexibiliteit, technologie en menselijk potentieel”

26 augustus 2026 door #Philip Verhaeghe

In onze langlopende reeks “De CEO spreekt” peilen we vanuit NextConomy bij topmanagers naar hun strategische kijk op de arbeidsmarkt. Deze keer ontmoeten we Olivier Buysschaert, sinds 1 januari 2026 CEO België van STEM-workforceconsultant SThree. Hij groeide intern door vanuit een commerciële directiefunctie en kent het huis dus door en door. [Lees meer …]

De race naar extern talent winnen: hoe een MSP het verschil maakt bij VMS-keuzes

30 juli 2026 door #Geert Van Cauwenberge

In de zoektocht naar talent kijken bedrijven en organisaties niet alleen naar vaste medewerkers, maar steeds vaker ook naar externe profielen zoals freelancers, consultants en andere tijdelijke werkkrachten. [Lees meer …]

Ework nu wereldwijde partner van WirelessCar’s talentstrategie en toekomstige behoeften aan personeel

23 juli 2026 door #Marleen Deleu

Ework Group en WirelessCar zijn een langdurige samenwerking aangegaan op het gebied van Total Talent Management (TTM). De overeenkomst voorziet in een geïntegreerd model voor het plannen en beheren van zowel tijdelijk als vast personeel, op basis van de totale personeelsbehoeften van de organisatie. (Vervolg van de tekst in het Engels) [Lees meer …]