Ook in 2024 kennen bedrijven rekruteringsmoeilijkheden. Een sterk employer brand kan tot 50% meer gekwalificeerde kandidaten leiden. Tools zoals ATS, carrièrewebsites, AI, en salarissimulators versterken je merk en optimaliseren het recruitmentproces. [Lees meer …]
Professioneel inhuren
Een systeem dat het rekruteringproces vereenvoudigt door taken te automatiseren en sollicitaties te centraliseren? Dat is een Applicant Tracking System. Het bieden van inzichten in de rekruteringsinspanningen is slechts één voordeel. Dit artikel gaat dieper in de werking, de kosten én de voordelen van een ATS. [Lees meer …]
Het inhuren van een freelancer kan een geweldige manier zijn om flexibiliteit en expertise aan je bedrijf toe te voegen zonder de verplichtingen van een vaste medewerker. Of je nu een creatieve professional, een IT-specialist of een projectmanager zoekt: het vinden van de juiste freelancer kan een uitdaging zijn. Hoe weet je zeker dat je de juiste persoon kiest voor jouw project? NextConomy geeft je graag zeven praktijktips om de juiste freelancer voor je bedrijf te vinden en in te huren. [Lees meer …]
Een goed werkgeversmerk neerzetten vraagt om een doordachte strategie én om betrokkenheid van alle stakeholders. Naast het definiëren van een duidelijke boodschap zijn intern en extern gerichte acties bepalend voor het succes van een employer brand strategie. Wiggli ziet 7 belangrijke stappen voor een succesvol werkgeversmerk. [Lees meer …]
In een arbeidsmarkt waar vraag en aanbod van talent maar niet op elkaar afgestemd geraken, zitten veel werkgevers, hr-professionals en rekruteerders met de handen in het haar. Ook de huidige wisselvallige economische conjunctuur zorgt voor de nodige stress bij het rekruteren van nieuwe (al dan niet tijdelijke) medewerkers. Om nog maar te zwijgen van de snel evoluerende digitalisering in de branche van human resources: de strijd tussen offline en online rekruteren is meer dan ooit een actuele discussie in de wereld van werving en selectie. [Lees meer …]
Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat 75% van recruiters en talent acquisition managers een Applicant Tracking System gebruiken. Werken met een ATS biedt een aantal voordelen waaronder optimalisatie van de rekrutering en het versterken van het werkgeversmerk. Wiggli gaat dieper in op deze en andere voordelen van een ATS. [Lees meer …]
Tijdens de zomer van 2024 werd een wijziging van de Belgische aansprakelijkheidsregels bekendgemaakt. Deze aanpassing zorgt voor een stevige uitbreiding van de aansprakelijkheid van hulppersonen, zoals freelancers, andere zelfstandige dienstverleners en onderaannemers. [Lees meer …]
Mensen inhuren in andere landen? Dat kan. Via een Employer of Record kan je medewerkers in andere landen snel aannemen en betalen. Maar, deze oplossing komt echter niet zonder risico’s. Wat zijn de risico’s en hoe reëel zijn ze? CXC legt uit waar je best rekening mee houdt en hoe je horrorscenario’s kan vermijden. [Lees meer …]
In ‘Zorgen voor de zorg. Waarom investeren in gezondheid loont’ onderzoekt prof. dr. Dominique Vandijck de complexiteit van de Belgische gezondheidszorg. NextConomy sprak met hem over zijn boek en over hoe het systeem hervormd kan worden om duurzamer en efficiënter te functioneren. [Lees meer …]