De traditionele wervingsaanpak heeft afgedaan. In een arbeidsmarkt waar talent de lakens uitdeelt, moeten organisaties hun speelveld drastisch verbreden. Marleen Deleu lichtte tijdens onze NextConomy Meetup bij Gighouse een strategie toe die bij de deelnemende bestuurders veel interesse en discussie opwekte: de 5B-aanpak met buy, bridge, build, borrow en beyond…
Alle berichten van #Philip Verhaeghe
Tijdens de NextConomy Meetup bij Gighouse in samenwerking met Stella P. discussieerden aanwezige bestuurders en directieleden openhartig over toekomstgericht talentbeheer. Hoe gaan we dat interessante Total Talent Management (TTM) nu aan bod brengen in ons bestuur? [Lees meer …]
Onder de titel “Total Talent Management in the board room” organiseerden Gighouse, Stella P en Nextconomy onlangs een ‘Meetup’ voor bestuurders, directeurs en ondernemers. Hier alvast een eerste verslagonderdeel van deze boeiende gespreksnamiddag op het hoofdkantoor van Gighouse in Kortrijk. [Lees meer …]
Op haar recente algemene vergadering lanceerde Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, een ambitieus toekomstplan onder de noemer “Koers houden in moeilijke sociaal-economische tijden”. In haar verwelkoming van keynotespreker Jo Caudron beklemtoonde CEO Ann Cattelain de noodzaak voor dit initiatief. [Lees meer …]
In een tijd waarin verandering de enige constante lijkt, nam Veerle Timmermans recent de leiding op bij Securex. Met een unieke combinatie van menselijk en zakelijk inzicht en een verfrissende strategische visie startte zij een grote transformatie. In onze reeks “De CEO spreekt” polsen we naar haar standpunten over leiderschap en total talent management. [Lees meer …]
In de reeks ‘De CEO spreekt’ laat Nextconomy CEO’s van organisaties aan het woord over hun leiderschapsvisie en hun uitdagingen rond total talent management. Jan Goossens, de CEO van Aquafin, beschouwt HR als het kloppend hart van een succesvolle organisatie. [Lees meer …]