Bedrijven die AI slim inzetten, groeien sneller in productiviteit, personeel én lonen. Maar de kloof met achterblijvers wordt groter. [Lees meer …]
Langer werken, AI die jobs hertekent, een krappe arbeidsmarkt … Loopbanen staan onder druk. Hoe ervaren freelancers dat zelf? Professoren Sofie Jacobs en Ans De Vos lanceren de Loopbaanradar en vragen jouw input. [Lees meer …]
België dreigt tegen 2035 tot 29 miljard euro aan economische waarde te verliezen indien de instroom van afgestudeerden in STEM-richtingen (science, technology, engineering en mathematics) afneemt . Dat blijkt uit een nieuwe analyse van SThree en het Centre for Economics and Business Research (Cebr). [Lees meer …]
Ben je actief als HR of talent acquisition? Wereldwijd inzicht in STEM-talentmobiliteit en innovatie-uitdagingen geeft jou concrete aanwijzingen waar talent naartoe beweegt, waar tekorten groeien en welke innovatiekracht het winnende verschil maakt. (Lees het vervolg van dit artikel in het Engels) [Lees meer …]
Meer dan de helft van de Belgische zelfstandigen verwacht vóór de wettelijke pensioenleeftijd te stoppen met werken. Tijd voor zichzelf en familie weegt daarbij zwaarder dan financiële motieven, blijkt uit een recente bevraging. [Lees meer …]
Voor het eerst in tien jaar ligt de ‘verborgen arbeidsreserve’ in België hoger dan het Europees gemiddelde (11,7%). 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Vooral vrouwen en jongeren blijven ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Freelancers kiezen voor inhoud én vrijheid. Ze veranderen hoe we werken en ondernemen. Dat blijkt uit het Freelancer Focus-rapport 2025 van UNIZO. [Lees meer …]
Almaar meer mensen kiezen ervoor om als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) aan de slag te gaan. Ze doen dit vaak vanuit de wens naar autonomie, flexibiliteit en de mogelijkheid om zelf richting te geven aan hun loopbaan. Maar hoe werkbaar is dat zelfstandig bestaan eigenlijk? [Lees meer …]
