Opdrachten binnenhalen, behouden of verliezen. Zonder meer is dit de kern van wat freelancers dagelijks bezighoudt. Daarbij draait het om één ding. Skills. De kennis en vaardigheden van de freelancer. Wat je kent en wat je kan. [Lees meer …]
Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van The Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
Nieuwe vormen van werk die sterk verschillen met traditionele jobs kennen overal in Europa een opmars. Deze schare aan vormen van werk beïnvloeden elk op een andere manier de traditionele werkverhoudingen. [Lees meer …]
Professor Ans De Vos, die aan de Antwerp Management School houder is van de SD Worx leerstoel Next generation work: Creating Sustainable Careers, pleit voor een meer strategische visie omtrent het al dan niet inzetten van extern talent. Ze benadrukt de rol die HR moet spelen wanneer een organisatie met freelancers werkt. [Lees meer …]
Onderzoek naar multi-jobbers [Lees meer …]
Goed opdrachtgeverschap wordt stilaan even belangrijk als goed werkgeverschap. Met die inzichten zetten Daniel Pink, bestsellerauteur, en Steve King, onderzoeker, zeven tips op een rij over hoe je zelfstandige professionals moet managen.
[Lees meer …]
UNIZO rapport geeft nieuwste tendensen en evoluties over freelancen. Voor freelancers en opdrachtgevers. [Lees meer …]
