Koen De Leus, Chief Economist bij BNP Paribas Fortis, heeft een bijzondere interesse voor de digitalisering, en de effecten ervan op onze economie. Voor de arbeidsmarkt voorspelt hij turbulente tijden en een toenemende nood om continu bij te leren. [Lees meer …]
De toekomst van werk (the future of work) is door zijn talrijke ‘verstoringen’ al jaren – en terecht – een gevoelige én belangrijke uitdaging voor de politieke wereld. Ook het invloedrijke European Policy Centre (EPC) organiseerde onlangs een conferentie om een eigen discussienota aan de Europese beleidmakers voor te stellen. [Lees meer …]
NextConomy zegt ‘Dank u voor 2019’ [Lees meer …]
Als onderneming beschikt u over waardevolle knowhow die vertrouwelijk moet blijven, zogenaamde bedrijfsgeheimen. Zonder die vertrouwelijkheid is uw concurrentiepositie bedreigd. Een onderneming wil deze waardevolle informatie dus zo goed mogelijk beschermen tegen diefstal, kopiëren, spionage …. [Lees meer …]
Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaagse seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’. Discussies en interactie in de vorm van paneldebatten en rondetafelsessies. En uiteraard heel wat netwerkmogelijheden. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag uit met een reeks artikelen en een video-interview. [Lees meer …]
Niet voor elk bedrijf dat zijn externe inhuur wil professionaliseren is een MSP (Managed Service Provider) de meest geschikte oplossing. Althans niet meteen. Een MSP implementeren, zonder een grondige analyse van hoever een bedrijf vandaag staat in de organisatie van zijn externe inhuur, is vaak een maat voor niets. “We zien dat bedrijven er dan soms na een jaar al de stekker uittrekken”, Myranda Dyck, Country Manager BeLux van HeadFirst Group geeft tekst en uitleg. [Lees meer …]
“De kloof tussen de skills die organisaties (reeds) beschikbaar hebben en de skills die organisaties nodig hebben zet werkgevers onder toenemende druk en dwingt hen om hun zoektocht naar talent in nieuwe regio’s en demografische groepen te verbreden”, is een van de conclusies van een groot onderzoek van Talent Alpha naar de Toekomst van Werk. [Lees meer …]
Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaagse seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’. Discussies en interactie in de vorm van paneldebatten en rondetafelsessies. En uiteraard heel wat netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag uit met een reeks artikelen en een video-interview. [Lees meer …]
Freelancers op een bouwwerf? Je zal ze er niet zo gauw aantreffen. Nochtans zouden ze een deel van de oplossing kunnen zijn voor twee prangende uitdagingen waar bouwbedrijven mee kampen: het tekort aan geschoold personeel en een grote variatie in de hoeveelheid werk. Een interview met Jean-Pierre Waeytens. [Lees meer …]
