People 21, het Belgisch-Nederlandse ‘house of labels’ gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling, neemt het Bornemse Link2Europe over. Met deze strategische zet versnelt People 21 zijn groei in België en verstevigt het zijn positie als pionier in de uitzendsector voor internationale medewerkers. Beide bedrijven blijven zelfstandig opereren, maar profiteren van elkaars expertise, schaalvoordelen en gedeelde waarden als kwaliteit, respect en duurzame relaties. [Lees meer …]
Ondernemen & freelancen
Volgens de eerste STEM Skills Index is België een rijzende ster met betrekking tot STEM-vaardigheden en scoort het land goed in engineering en technologische innovatie. “België heeft het potentieel om nog hoger te klimmen op de STEM-ranglijst”, aldus Catherine De Caluwe van SThree. (artikel in het Engels) [Lees meer …]
Stuur jij je facturen nog altijd via een pdf door naar je klant? Vanaf 2026 moet je dat doen via het Peppol-netwerk. Peppol-wat? Ondernemerscoach Johan Dhaeseleer legt het eenvoudig uit. [Lees meer …]
Hoe wek je als freelancer een behoefte in de markt? Hoe ontdek je wat je publiek wil én hoe koppel je dat aan je passie? Jean-François Bodart vond zijn passie pas na 10 jaar freelancen. Ontdek hoe hij die omzette in een succesvolle business. [Lees meer …]
De nieuwe federale regering heeft te kennen gegeven de fiscale regels met betrekking tot hybride wagens te versoepelen. Wat verandert er juist? [Lees meer …]
Als je aan digital nomads denkt, denk je waarschijnlijk aan plaatsonafhankelijk werken en vrijheid. Maar misschien ook aan zon, cocktails en het strand. Er zijn heel wat misvattingen over deze levensstijl, sommige zouden zelfs niet houdbaar zijn. [Lees meer …]
Wil je fiscaal voordeel én beloftevolle start-ups een duwtje in de rug geven? Investeer tot €100.000 per jaar in jonge bedrijven en geniet van een belastingvermindering tot 45%! [Lees meer …]
Ziek worden voor een lange tijd: voor freelancers is het een regelrechte nachtmerrie. Consultant An Luyten ervoer dat aan den lijve toen ze een operatie moest ondergaan. “Ik voel me in de steek gelaten door onze zorgmaatschappij.” [Lees meer …]
De traditionele blauwdruk voor het bouwen van een eenhoorn startup – een miljardenbedrijf – heeft lang legers van talent, jaren van iteratie en miljoenen aan durfkapitaal vereist. Maar er is een grote verschuiving gaande. De oprichters van morgen managen misschien een hybride personeelsbestand van AI-agenten, freelancers en vaste werknemers.
Lees hieronder het artikel over deze shift dat onlangs in Forbes verscheen en doe je voordeel! (artikel in het Engels) [Lees meer …]