Nieuws - Bekijk alle berichten

Opdrachtgever
Talent moet altijd voorop staan

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. In dit artikel spreken we met Manfred Vogels van het VMS-systeem Beeline. [Lees meer …]

Opdrachtgever
SOW is een document

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. Dit artikel gaat over SOW als onderdeel van een programma om alle inhuur in een organisatie te beheren. [Lees meer …]

Freelancer
Krijg je btw sneller terugbetaald: nieuwe regels voor starters vanaf 2020

Net gestart met je eigen zaak? Dan heb je misschien fors geïnvesteerd en is het wachten op de eerste verdiensten. Krap bij kas? Nu moet je soms tot wel 6 maanden wachten vanaf de betaling van de btw op de aankoop tot de terugbetaling ervan door de overheid . Goed nieuws: vanaf 1 januari 2020 kan dit sneller. Wij leggen uit hoe het werkt en wanneer je onderneming kans maakt op zo’n vervroegde teruggave. [Lees meer …]

Freelancer
1 op 4 jonge bedienden overweegt freelancecarrière

Een kwart van de bedienden jonger dan 34 jaar overweegt de stap naar zelfstandige te zetten. De belangrijkste redenen die ze hiervoor aanhalen is zijn of haar eigen baas zijn, flexibiliteit om te bepalen wanneer en hoe ze werken en in mindere mate de verdienste. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van rekruteringsbureau Robert Half. [Lees meer …]

1 2 67