Toegang tot talent is vooral een bedrijfsstrategie, niet enkel iets voor HR
27 januari 2022 door Philip Verhaeghe
‘Bedrijven met een strategische ‘on-demand ‘ benadering van talent zijn wendbaarder, innovatiever en productiever.’ Deze conclusie van een recente studie van de Harvard Business School kan menig bedrijfsleider aan het denken zetten: Krijgt ‘toegang tot talent’ voortaan voorrang op ‘het aanwerven van talent’? [Lees meer …]
