SLUIT MENU

Toekomst van Werk

Thomas Van Eeckhout – Easi : “Op lange termijn leidt een onduidelijke bedrijfscultuur alleen maar tot mislukkingen”

Thomas Van Eeckhout geeft meteen aan dat niets tijdens zijn schoolgaande jeugd liet vermoeden dat hij ooit – en al op vrij jonge leeftijd – CEO zou worden, en dan nog van ’s lands beste KMO-werkgever. Hij was geen uitzonderlijke student en koesterde geen uitgesproken ambities. Het is maar ‘onder lichte druk’ van zijn moeder dat deze jongste van vier hogere marketingstudies aanvatte met de bedoeling vertegenwoordiger te worden. Het werd net iets anders… [Lees meer …]

Talentschaarste in Europa bestrijden door globale werving

85 miljoen mensen, dat is het tekort aan talenten dat we tegen 2030 zullen kennen. Globale wervingsstrategieën en werken op afstand kunnen deze gap helpen dichten. Waar remote samenwerken over grenzen nog wel eens afschrikt, kan een Employer of Record soelaas bieden. CXC bespreekt de voordelen voor zowel talenten als organisaties. [Lees meer …]

1 2 15
> Andere categorieën