“AI kijkt niet naar je leeftijd, maar naar je skills”, zegt Andreas Meinert, Insight & Strategy Lead bij Ework. “Met Skillshift Lens maken we zichtbaar hoe AI sectoren, rollen en skills verandert. Zo kan ook jouw organisatie zich beter voorbereiden.” [Lees meer …]
Physical AI moet robots niet alleen laten uitvoeren wat ze geprogrammeerd krijgen, maar ook hun omgeving laten begrijpen, beslissingen laten nemen en zich aan veranderende omstandigheden laten aanpassen. Tijdens een persbriefing op 15 september 2026 in Diepenbeek toonde Flanders Make waarom die evolutie relevant is voor de industrie. Tegelijk lanceerde het onderzoekscentrum het Robotics Launchpad, dat bedrijven moet helpen deze technologie praktisch te implementeren. [Lees meer …]
Op 26 november brengt Saskia Van Uffelen een keynote op onze Total Talent Management Summit “Cracking the Code”. We maken kennis met een door de wol geverfd CEO die ook als ‘digital champion’, auteur, bestuurder of consultant in verschillende organisaties als geen ander weet hoe je weerbarstige boardrooms kan uitleggen waarom ‘talent’ geen gewoon HR-dossier is, maar een kwestie van overleven. [Lees meer …]
“We zitten vast aan een arbeidsrecht van de vorige eeuw. Het wordt tijd om die bladzijde om te slaan”, zegt expert Sonja Teughels van Voka. Ze pleit al jaren voor meer flexibiliteit, vrijheid én vertrouwen in bedrijven en het aanwezige talent. [Lees meer …]
Bedrijven die AI slim inzetten, groeien sneller in productiviteit, personeel én lonen. Maar de kloof met achterblijvers wordt groter. [Lees meer …]
Professor Organisatiegedrag Nicky Dries over toekomstficties met of zonder AI, verborgen machtsstructuren en waarom technologieoptimisme vooral een verkooppraatje is voor werkgevers. [Lees meer …]
Hoe organiseren we werk in een samenleving waarin mensen langer leven, langer actief blijven en tegelijk steeds schaarser worden op de arbeidsmarkt? Twaalf sprekers deelden inzichten, praktijkvoorbeelden en toekomstscenario’s op het congres ‘Langer Leven – Anders Werken’ op 11 juni 2026 in Thor Central in Genk. [Lees meer …]
Hoe kijken organisaties naar de toekomst van werk? Dat was de centrale vraag tijdens de webinar ‘From Today’s Work to Tomorrow’s Organization’ van talentpartner Ework. Hoe blijf je relevant in een veranderende arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Het World Economic Forum (WEF) beschrijft een arbeidsmarkt die fundamenteel hertekend wordt door AI maar tekent die transformatie uitsluitend vanuit het perspectief van een organisatie met werknemers. De zelfstandige professionals en de externe krachten zijn de meest flexibele spelers in die hertekening, maar ook de minst beschermde. Het WEF ziet hen nauwelijks staan. [Lees meer …]
