Welke skills moet je nu trainen om mensen mee te nemen naar een toekomst met AI? Hoe zorg je dat data volledig en zuiver is? Hoe kijken we naar het herdenken van jobs?, … Slechts een greep uit de verwachtingen en bezorgheden die gastvrouw Ann Bayart, HR Directeur bij P&V Groep, en AI onderzoeker Dr. Laura Nurski vanwege de deelnemers kregen voorgelegd tijdens de NextConomy Meetup over HR & AI. [Lees meer …]
Toekomst van Werk
“Geen vergelijking werd de afgelopen jaren vaker opgerakeld dan die van onze arbeidsmarkt met een vijver. Huizenhoge clichés zijn het geworden, die vergelijking en haar afgeleiden. Ik heb de facto een natuurlijke afkeer ontwikkeld van alles wat nog maar neigt naar een cliché. De klachten zijn gelukkig mild. Maar eerlijk duurt het langst, dus geef ik toe: ik bedien mezelf ook te regelmatig van het vijvercliché. Sta me dus toch nog een laatste keer toe.” [Lees meer …]
In de wereld van remote opdrachten wordt er minder gekeken naar diploma’s en zijn skills belangrijker. Dit zorgt ervoor dat je sneller en makkelijker een andere richting uit kan gaan en het opent deuren die anders misschien gesloten blijven. [Lees meer …]
Nadat ze eerder dit jaar al onze TTM Award wonnen, heeft de NS (Nederlandse Spoorwegen) nu ook de Award voor beste corporate recruitmentsite van Nederland gewonnen. [Lees meer …]
In een arbeidsmarkt die almaar digitaler wordt, is het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature meer dan ooit een uitdaging. Toch heeft Homini, een dynamische speler in de rekruteringssector, een manier gevonden om deze uitdaging aan te gaan met een evenwichtige mix van technologie en menselijke expertise. Senior Manager Inne Veraart deelt haar verhaal over de samenwerking tussen Homini en Wiggli en hoe deze samenwerking de rekruteringsprocessen en -resultaten voor zowel vaste als tijdelijke arbeidskrachten versterkt. [Lees meer …]
Vijf grote verschuivingen veranderen de toekomst van personeelsplanning. Van standaardroosters naar hyperpersonalisatie, van beschikbaarheid naar belastbaarheid en van kosten naar duurzaamheid. AI en datagedreven inzichten maken roosters slimmer en mensgerichter dan ooit. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Terwijl bedrijven wereldwijd massaal investeren in kunstmatige intelligentie, saboteert maar liefst 40% van de Gen Z-werknemers deze initiatieven. Dit onthulde professor Stefano Puntoni van The Wharton School tijdens een recente internationale online conferentie van ‘Reshaping Work’. [Lees meer …]
Het leven als digital nomad is niet altijd rozengeur en maneschijn, er zijn uitdagingen die de levensstijl heel moeilijk kunnen maken. Sommige mensen kunnen zich niet aanpassen en haken na een tijdje af. Tijd om hier een overzicht van te geven. [Lees meer …]