In een tijd waarin de arbeidsmarkt kreunt onder structurele tekorten, is het cruciaal om elk talent ten volle te benutten. Toch blijft België achter in het creëren van inclusieve arbeidskansen, vooral voor groepen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben, zoals laaggeschoolden, migranten en mensen met een beperking. Hoe kunnen bedrijven, beleidsmakers en hr-professionals hier verandering in brengen? [Lees meer …]
Toekomst van Werk
Een vijfentwintigtal prominente contactpersonen uit ons partnernetwerk daagden op voor de jaarlijkse informatieve NextConomy Partner Meetup met als titel “Thriving in a fluid world. Dankzij boeiende interventies van Jeroen Franssen, Laura Nurski en Viktorija Proskurovska kregen we een zicht op de toekomst van onze steeds veranderende arbeidsmarkt en op de verwachte impact van AI. [Lees meer …]
Dirk Pinxten en Anne Tubbax wonen in een camper waarmee ze Europa doorkruisen. Alhoewel ze al 17 jaar door Europa reizen, valt er nog veel te ontdekken. Ondertussen runnen ze vanuit deze camper twee bedrijven waarvan één een kleine drukkerij inhoudt. [Lees meer …]
In december 2024 publiceerde Federgon de whitepaper ‘Een toekomst voor Leren. Leren voor de toekomst’. In dit document schetst de sectorfederatie een visie waarin leren niet alleen een persoonlijke, maar ook een maatschappelijke transformatie teweeg kan brengen. [Lees meer …]
Ondanks de verwachting dat telewerken de norm zou worden na de covid-pandemie, zijn de mogelijkheden om op afstand te werken afgenomen sinds 2023. Dat blijkt uit onderzoek van Eurofound. [Lees meer …]
Als freelancer is het belangrijk om een breed netwerk op te bouwen: dit is nog altijd dé manier om aan voldoende opdrachten te komen. Toch is dit niet voor iedereen even gemakkelijk. Voor digital nomads is opdrachten vinden nog moeilijker omdat alles online gebeurt. Hoe ga je hiermee om? [Lees meer …]
Recruitment en inhuur staan onder druk. De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, talent wordt schaarser en processen worden complexer. Tijdens de Total Workforce Summit inspireerde Chris Neddermeijer het publiek met een krachtige sessie over hoe kunstmatige intelligentie (AI) deze uitdagingen aanpakt, vertelt Nétive in dit artikel. [Lees meer …]
Hoe kunnen werkgevers alle voordelen benutten die AI te bieden heeft? De resultaten van een wereldwijd onderzoek door SThree waren in sommige gevallen verbijsterend. [Lees meer …]
Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]