Misschien had je het gevoel dat de freelancemarkt begin 2024 een beetje stagneerde, maar goed nieuws, hij veert weer op! Vooral in de snelgroeiende sectoren biowetenschappen, techniek en IT. Nu de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toeneemt, is inzicht in de huidige tarieftrends essentieel voor freelancers die willen onderhandelen over de best mogelijke contracten. [Lees meer …]
Achtergrond - Bekijk alle berichten
De voorbije maanden verschenen in de media negatieve berichten over de rol van de uitzendsector in de zorgsector. Het afwerven van vaste medewerkers – om ze nadien opnieuw als flexibele werkkrachten te plaatsen – is een van die berichten. Volstrekt onterecht, aldus Frederik Hectors, General Manager Care Talents. Als marktleider in de uitzendsector reikt hij andere stakeholders de hand om via een mix van vast en flexibel zorgtalent werk te maken van een toekomstbestendige zorgsector. [Lees meer …]
De klimaatcrisis zet bedrijven onder druk om hun CO2-voetafdruk te verkleinen. Dit leidt tot een toenemende vraag naar groene tech-professionals. Maar slechts 30-50% van de werkenden in de IT-sector bezit deze vaardigheden. [Lees meer …]
Van een toenemende vergrijzing in onze samenleving tot de inzet van nieuwe technologie: de zorgsector kampt met heel wat uitdagingen. Ook de stijgende behoefte aan handen aan het bed baart werkgevers en beleidsmakers de nodige zorgen. Hoe reikt een hr-partner als Express Medical de nodige oplossingen aan? Leen Verwimp, Unit Manager bij Express Medical, geeft haar visie over dit actuele thema. [Lees meer …]
Inkomsten verkregen n.a.v. de overdracht of verlening van een licentie op auteursrechtelijk beschermde werken kunnen genieten van een fiscaal gunstregime. Maar de IT-sector zou sinds de hervorming in 2022 uitgesloten zijn van dit regime. [Lees meer …]
Met haar Total Talent Approach heeft ING een model ontwikkeld waarmee de bank de toekomstige behoefte aan talent beter kan invullen. [Lees meer …]
Door de snel vergrijzende samenleving is het in de sector van ouderenzorg alle hens aan dek om een kwalitatieve dienstverlening te blijven aanbieden. Een structureel tekort aan zorg- en verpleegkundigen in woonzorgcentra, een rigide (arbeids)wetgeving en een overheid die korter op de bal moeten spelen zijn volgens Johan Staes, gedelegeerd bestuurder van het Vlaams Onafhankelijke Zorgnetwerk (VLOZO) slechts enkele uitdagingen die dringend moeten aangepakt worden. [Lees meer …]
Dat in de zorgsector de lijst van knelpuntberoepen erg lang is, hoeven we je niet te vertellen. Als gevolg hiervan ondervinden heel wat zorginstellingen problemen bij het inhuren van extern talent. Door een beroep te doen op de diensten van een Managed Service Provider (MSP), verloopt die zoektocht naar extra personeel een pak vlotter, flexibeler, kostenefficiënter én met respect voor de geldende wetgeving. Hoe zien Frederieke Schmidt Crans en Franz Hegemann, respectievelijk directeur en business unit manager bij Flexhuis, de vraag naar MSP-diensten in de zorg evolueren? [Lees meer …]