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Management et gig economy ? Quatre connexions notables !
13 mars 2019 par Timothy Vermeir
Gérer des équipes hybrides composées de collaborateurs fixes et indépendants, représente un vrai défi pour les managers. Pouvoir déterminer ce qui fait le succès des freelances donne aux managers un certain nombre d’indications. [En savoir plus…]
Près d’un employeur belge sur dix prévoit des embauches au cours du 2e trimestre 2019
12 mars 2019 par NextConomy
Les perspectives d’emploi restent encourageantes en Belgique malgré un climat d’incertitude croissante lié notamment au Brexit [En savoir plus…]
En un an, la pépite RH proUnity va tripler son chiffre d’affaires
12 mars 2019 par NextConomy
Lancée en 2015, la plateforme spécialisée dans l’acquisition et le management de talents est en pleine croissance. Elle vise 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et le break-even en 2019. [En savoir plus…]
Robots recherchent humains : 7 règles pour faire coexister homme et machine
26 février 2019 par Tapfin
15% des employeurs belges prévoient d’augmenter leurs effectifs en raison de la digitalisation, alors que seulement 5% d’entre eux prévoient de les réduire
[En savoir plus…]
Des cobots intégrés dans la ‘couche flexible’. L’avenir du travail s’est mis en marche
20 février 2019 par Marleen Deleu
Si j’ai eu l’envie de participer à un session petit-déjeuner ? Sujet : Incorporer des cobots temporairement dans la politique de stratégie flexible de votre entreprise. En d’autres termes, comment les cobots utilisés temporairement peuvent-ils être intégrés dans la supply chain HR des talents externes temporaires ? Voici mon point de vue. [En savoir plus…]
