De ManpowerGroup jobbarometer voor het vierde kwartaal van 2024 toont op kwartaalbasis tekenen van verbetering (stijging van 2%). De Nettotewerkstellingsprognose voor België blijft echter nog steeds achter ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar (daling van 4%) en bedraagt +27%. [Lees meer …]
In een wereld waar flexibiliteit en wendbaarheid essentieel zijn, transformeren organisaties hun werkrelaties drastisch. Ontdek de diverse contractvormen die cruciaal zijn voor een succesvolle ‘Extended Enterprise’. [Lees meer …]
In een nieuw rapport ‘Company practices to tackle labor shortages’ actualiseert EUROFOUND de gegevens over de structurele tekorten aan arbeidskrachten in de EU en op het niveau van de lidstaten. Met welk beleid kunnen organisaties hierop reageren om toch werknemers aan te trekken voor beroepen waarin vaak tekorten zijn?
Employer branding is een fundamenteel én strategisch element voor bedrijven die het verschil willen maken in het aantrekken en behouden van talent. En daarbij houden ze best rekening met de trends die in 2024 vast te stellen zijn. Wiggli licht 8 trends toe die aandacht vereisen en hoe daar als organisatie op in te spelen. [Lees meer …]
Omschakelen van start-up naar scale-up doe je niet zomaar. Garant blijven staan voor de kwaliteit van je producten en diensten is belangrijk. Net als het uitbouwen van een team, het naleven van wet- en regelgeving en het voorzien in gepaste processen, procedures en beleidsregels. Wat is het geheim om met succes de transitie door te maken? CXC duikt hier dieper in. [Lees meer …]
Personeelsproblematieken zijn na de pandemie nog steeds bestaand. Dat laat geen twijfel. Via een studie van Descartes geven Europese en Noord-Amerikaanse leiders in logistiek en supply chain een inkijk in hun strategieën om het aanhoudende personeelstekort aan te pakken. [Lees meer …]
Op 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI Verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit eerste deel bespreken we het algemene kader, in deel 2 gaan we dieper in op de HR-impact en in deel 3 focusseren we op de gevolgen voor de ontwikkelaars van hr-tooling en staffing bedrijven als gebruikers van ATS-en en VMS-en. [Lees meer …]
Tegen 2030 zal 42% van de wereldwijde jongeren in Afrika wonen. Hierdoor biedt het continent een ongeëvenaarde bron aan arbeidskrachten. Prof. Michael Tanchum van de Universiteit van Navarra ziet in het opzetten van waardeketens van Afrika naar Europa een oplossing voor het tekort aan arbeidskrachten in Europa én de arbeidsmigratie. [Lees meer …]
Met nieuwe wetgeving wil de nieuwe Britse Labour-regering werkenden meer zekerheid geven. De regering hoopt dat deze Employment Rights Bill zal bijdragen aan stabielere arbeidsverhoudingen. [Lees meer …]
