Platformen die vraag en aanbod van werk digitaal bij elkaar brengen, zullen de werking van de klassieke bureaus steeds meer beïnvloeden. Platformtechnologie mag daarom geen ‘business as usual’ zijn voor bemiddelaars, maar een manier om toegevoegde waarde aan klanten te bieden. [Lees meer …]
Remote werken, ver over de grenzen heen, is the future way of work. En voor heel wat organisatie nu al de realiteit, zoals bij het softwarebedrijf Silverfin. Caroline Praet leidt als HR Business Manager de internationale remote-tak van de Gentse scale-up mee in goede banen. [Lees meer …]
Wat zijn de meest relevante freelanceplatformen? En welke andere kanalen mag je niet uit het oog verliezen om opdrachten te vinden? Enkele freelancers getuigen. [Lees meer …]
Hoe bepaal ik mijn tarief? Het is dé vraag waarmee freelancers worstelen. Kies je voor een uurtarief of eerder voor een projectgebonden tarief? Aan jou de keuze. [Lees meer …]
Flexibel talent vindt steeds meer ingang in organisaties, maar zelden is er een HR-aanpak uitgewerkt voor deze groep. Laat staan dat die gedifferentieerd is. Dr. Sjanne Marie van den Groenendaal toont in haar doctoraatsonderzoek nochtans wel de noodzaak ervan aan. [Lees meer …]
De concurrentie is soms hevig, de klanten veeleisend. Hoe profileer jij je als freelancer zodanig dat je met kop en schouder boven de rest uitsteekt? Drie freelancers getuigen. [Lees meer …]
NextConomy VMS-expert Dennis Van de Vijver sprak met David Muyldermans, CEO van ProUnity. Over de evolutie van het VMS-landschap, mergers & acquisitions, Covid-19, de impact van hun ‘Deloitte 2020 Fastest Growth Award’, en de plannen van proUnity. Een interview over talentschaarste, kostenefficiëntie en het belang van de human touch. [Lees meer …]
Bij Unilever doorbreken ze de traditionele arbeidsvormen om nieuwe manieren van werken te creëren die passen bij het bedrijf en hun mensen. Hun doel? Nieuwe modellen ontwikkelen om werknemers tegen 2030 flexibele arbeidsopties te bieden. [Lees meer …]
