Van jobs naar skills: zo verandert AI ons werk

“AI kijkt niet naar je leeftijd, maar naar je skills”, zegt Andreas Meinert, Insight & Strategy Lead bij Ework. “Met Skillshift Lens maken we zichtbaar hoe AI sectoren, rollen en skills verandert. Zo kan ook jouw organisatie zich beter voorbereiden.”

AI verandert niet alleen hoe we werken, maar ook hoe organisaties moeten kijken naar functies en vaardigheden. Functies worden minder statisch, taken verschuiven en skills worden belangrijker. Met de online tool Skillshift Lens brengt Ework die veranderingen in kaart. Op 30 september licht Andreas Meinert de tool verder toe tijdens een gratis webinar.

Skillshift Lens

Skillshift Lens bundelt inzichten uit inmiddels meer dan 50 onderzoeksrapporten en databronnen en vertaalt die naar de mogelijke impact van AI op sectoren, organisaties, rollen en skills.

De bedoeling is volgens Andreas Meinert niet om te voorspellen hoe jouw personeelsbestand er in 2030 zal uitzien. De tool maakt vooral zichtbaar welke veranderingen zich aftekenen en hoe je die trends kunt vertalen naar je eigen organisatie.

AI kan geen volledige functies vervangen. Een functie bestaat uit een verzameling taken, waarvan AI sommige kan overnemen of ondersteunen.

Van jobs over rollen naar skills

Een van de belangrijkste uitgangspunten van Skillshift Lens is dat AI simpelweg geen volledige functies kan vervangen. Een functie bestaat namelijk uit een verzameling taken: sommige kan AI overnemen of ondersteunen, maar de menselijke factor blijft aanwezig. Daardoor kan een functie blijven bestaan terwijl de inhoud ervan behoorlijk verandert.

Hierdoor verschuift de discussie van jobs naar rollen, van rollen naar taken en van taken naar skills.

Wanneer bijvoorbeeld 30 procent van een job geautomatiseerd kan worden, betekent dat niet per se dat je 30 procent minder medewerkers nodig hebt. Zij kunnen dan andere rollen opnemen waarin de menselijke expertise juist meer waarde toevoegt. Daarmee wordt AI niet alleen een technologisch vraagstuk of een kwestie van efficiëntie, maar vooral een vraagstuk rond workforce design.

Workforce design

Skills worden steeds belangrijker. En dat besef raakt aan de manier waarop veel organisaties vandaag hun workforce structureren.

In een arbeidsmarkt waarin rollen en gevraagde skills voortdurend veranderen, is het niet haalbaar om steeds nieuwe talenten aan te trekken. Je moet je huidige medewerkers gerichter begeleiden naar nieuwe rollen. Hierdoor worden opleiding en ontwikkeling een cruciaal onderdeel van je workforcestrategie.

Total Talent Management

Veel organisaties beheren hun verschillende talentgroepen nog afzonderlijk. HR kijkt naar werknemers op de payroll, inkoop naar extern talent … Maar de behoefte van je organisatie begint niet bij de contractvorm, maar bij de gezochte skills. En door de opkomst van AI wordt de klassieke keuze tussen vast en flex te beperkt.

Het vertrekpunt is niet langer het contract. Het vertrekpunt is werk.

De optimale workforce bestaat niet alleen uit de juiste verhouding tussen vaste en externe talenten, maar steeds meer uit een combinatie van interne mogelijkheden, externe expertise en technologie. De focus verschuift van het beheren van verschillende contractvormen naar het organiseren van werk. Het vertrekpunt is niet langer het contract. Het vertrekpunt is werk.

Impact voor freelancers

Ook voor freelancers kan de verschuiving naar skills grote gevolgen hebben, aldus Andreas Meinert. Een zelfstandige professional is immers in hoge mate zelf verantwoordelijk voor zijn of haar inzetbaarheid. Wanneer AI bepaalde taken sneller of goedkoper kan uitvoeren, kan dat de marktwaarde van je expertise beïnvloeden.

Als je je uitsluitend definieert als een freelance marketeer, projectmanager of consultant, krijg je minder inzicht in je toekomstige marktpositie dan iemand die kijkt naar de onderliggende skills. Skillshift Lens kan helpen zichtbaar te maken welke onderdelen van een rol veranderen, welke skills aan belang winnen en waar ontwikkeling nodig kan zijn. Levenslang leren wordt zo een wezenlijk onderdeel van je ondernemerschap.

Webinar Skillshift Lens op 30 september 2026

Ework organiseert een gratis webinar over Skillshift Lens op 30 september. Andreas Meinert licht de tool toe en demonstreert ook hoe je die kunt gebruiken om de impact van AI op je organisatie zichtbaar te maken.

Het webinar is vooral interessant voor HR-, procurement- en workforce-professionals. De sessie werpt niet alleen een blik op AI, maar kan ook een aanleiding zijn om opnieuw te kijken naar de manier waarop je total workforce is georganiseerd.

Schrijf je in voor het webinar AI & the Future of Your Organization