"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Nieuws - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Onderhandelen als hefboom in MSP-trajecten: waarom onderhandeling cruciaal is bij het beheren van externe inhuur

Onderhandelen speelt een centrale rol in het optimaliseren van kosten en waardecreatie bij het beheer van extern talent. De impact van goed uitgevoerde onderhandelingen is niet alleen op individueel niveau aantoonbaar groot, maar manifesteert zich ook in een zakelijke context, zoals bij de inkoop van diensten via Managed Service Providers (MSP’s). [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Uitzendbureau People 21 neemt Link2Europe over

People 21, het Belgisch-Nederlandse ‘house of labels’ gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling, neemt het Bornemse Link2Europe over. Met deze strategische zet versnelt People 21 zijn groei in België en verstevigt het zijn positie als pionier in de uitzendsector voor internationale medewerkers. Beide bedrijven blijven zelfstandig opereren, maar profiteren van elkaars expertise, schaalvoordelen en gedeelde waarden als kwaliteit, respect en duurzame relaties. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
België – een rijzende ster in STEM

Volgens de eerste STEM Skills Index is België een rijzende ster met betrekking tot STEM-vaardigheden en scoort het land goed in engineering en technologische innovatie. “België heeft het potentieel om nog hoger te klimmen op de STEM-ranglijst”, aldus Catherine De Caluwe van SThree. (artikel in het Engels) [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Een versnelling hoger geschakeld in de begeleiding van langdurig arbeidsongeschikten: lancering ‘Terug Naar Werk’-fonds

Op 1 april 2025 kondigden federaal minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke, Federgon en Monizze de uitbreiding van het Terug-Naar-Werk-fonds (TNW) aan. Dankzij deze uitbreiding krijgen langdurig arbeidsongeschikten meer kansen op kwalitatieve begeleiding naar de arbeidsmarkt. “We willen mensen die langdurig ziek zijn zo goed mogelijk ondersteunen om terug aan het werk te gaan,” benadrukte minister Vandenbroucke. “Via een vouchersysteem en een laagdrempelig digitaal platform geven we hen de vrijheid om zelf te kiezen wie hen begeleidt. Dit moet betere resultaten opleveren.” [Lees meer …]

1 2 46