De traditionele wervingsaanpak heeft afgedaan. In een arbeidsmarkt waar talent de lakens uitdeelt, moeten organisaties hun speelveld drastisch verbreden. Marleen Deleu lichtte tijdens onze NextConomy Meetup bij Gighouse een strategie toe die bij de deelnemende bestuurders veel interesse en discussie opwekte: de 5B-aanpak met buy, bridge, build, borrow en beyond…
Nieuws - Bekijk alle berichten
België heeft in 2024 opnieuw een record bereikt: het aantal zelfstandigen steeg tot bijna 1,3 miljoen, een toename van 1,6% tegenover 2023. Deze groei overtreft zelfs de bevolkingsgroei en bevestigt een trend die al meer dan twintig jaar aanhoudt. In die periode kwamen er maar liefst 440.000 zelfstandigen bij, een stijging van 51%. [Lees meer …]
Onder de titel “Total Talent Management in the board room” organiseerden Gighouse, Stella P en Nextconomy onlangs een ‘Meetup’ voor bestuurders, directeurs en ondernemers. Hier alvast een eerste verslagonderdeel van deze boeiende gespreksnamiddag op het hoofdkantoor van Gighouse in Kortrijk. [Lees meer …]
Onderhandelen speelt een centrale rol in het optimaliseren van kosten en waardecreatie bij het beheer van extern talent. De impact van goed uitgevoerde onderhandelingen is niet alleen op individueel niveau aantoonbaar groot, maar manifesteert zich ook in een zakelijke context, zoals bij de inkoop van diensten via Managed Service Providers (MSP’s). [Lees meer …]
People 21, het Belgisch-Nederlandse ‘house of labels’ gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling, neemt het Bornemse Link2Europe over. Met deze strategische zet versnelt People 21 zijn groei in België en verstevigt het zijn positie als pionier in de uitzendsector voor internationale medewerkers. Beide bedrijven blijven zelfstandig opereren, maar profiteren van elkaars expertise, schaalvoordelen en gedeelde waarden als kwaliteit, respect en duurzame relaties. [Lees meer …]
Volgens de eerste STEM Skills Index is België een rijzende ster met betrekking tot STEM-vaardigheden en scoort het land goed in engineering en technologische innovatie. “België heeft het potentieel om nog hoger te klimmen op de STEM-ranglijst”, aldus Catherine De Caluwe van SThree. (artikel in het Engels) [Lees meer …]
SThree is al jaren de overkoepelende organisatie van verschillende go-to-market brands binnen project staffing en recruitment van STEM-profielen. Het voorbije anderhalf jaar werkte de organisatie op internationaal niveau aan een globale rebranding om zich als dé game changer in STEM steviger op de arbeidsmarkt te positioneren. [Lees meer …]
De World Employment Confederation (WEC) heeft Minna Melleri benoemd tot haar nieuwe Executive Director, met ingang van 1 juni 2025. [Lees meer …]