Dit is deel 3 van onze reeks met bijdragen over recente onderzoeken naar de omvang en de trends in de wereld van de freelance kenniseconomie [Lees meer …]
In de afgelopen maanden is er door Mark Bassie en Marleen Deleu voor de eerste keer inventariserend onderzoek uitgevoerd naar aanbieders van Integraal Talent Beheer (ITB) in Nederland en/of België. Onder ITB wordt -kortweg- verstaan een integrale hr-aanpak voor het vinden en beheren van talent voor een organisatie, ongeacht de aard van het contract. Op 2 juni 2021 verschijnt het rapport. [Lees meer …]
Recent onderzoek ((April 2021) van MIT Sloan Management Review in samenwerking met Deloitte, maakt duidelijk dat er een nieuwe visie op’ het personeelsbestand’ nodig is. [Lees meer …]
Het nieuwe ‘Skills Revolution’-onderzoek van ManpowerGroup legt een tekort aan vaardigheden bloot in het licht van de uitdagingen op het vlak van digitalisering, nu een K-vormig herstel aan twee snelheden de kop opsteekt [Lees meer …]
Via hun onderzoek Freelancing in Europa 2021 “Welcome to the new work order” wilden freelancersplatform Malt en de Boston Consulting Group BCG de ‘nieuwe klasse van werkenden’ vooral beter begrijpen. Deel 1 in een reeks van 3 bijdragen over 3 recente onderzoeken naar de omvang en de trends in de wereld van de freelance kenniseconomie. [Lees meer …]
Een oproep mee te werken aan een onderzoek over de impact van Covid19 op werk van Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos (Next Generation Work – Antwerp Management School) met steun van NextConomy. [Lees meer …]
Paul Verschueren, directeur research & Economic Affairs van het Belgisch lid Federgon was bereid om enige extra duiding te geven bij het World Economic Report 2021. Hij is betrokken bij het internationale researchcomité van het World Employment Confederation (WEC) dat overigens ook kantoor houdt bij Federgon in Brussel. [Lees meer …]
In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]
