Terwijl de economie zich steeds sneller herstelt, is het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten één van de grootste bezorgdheden voor werkgevers in België en de rest van de wereld. [Lees meer …]
Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]
Neveen Saied is Doctoral Researcher aan Vlerick in het team van Professor Katleen De Stobbeleir. Samen met onze NextConomy partner GigHouse lanceert ze een oproep aan freelancers om mee te werken aan haar onderzoek naar de loopbanen van freelancers. Een oproep waar NextConomy graag aan bijdraagt. Ben je freelancer? Vul dan de vragenlijst snel in! [Lees meer …]
De Nettotewerkstellingsprognose bereikt haar hoogste peil (+30%) sinds de lancering in België van de ManpowerGroup Barometer in 2003, een stijging voor het vijfde opeenvolgende kwartaal [Lees meer …]
Via detachering kunnen werknemers voor beperkte periodes hun diensten elders verlenen. Drie academici van het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck aan de Universiteit Antwerpen zijn echter niet onverdeeld gelukkig met de gevolgen van de in 2018 herziene detacheringsrichtlijn (96/71/EG). Dries Lens licht toe. [Lees meer …]
Waarom hebben hoogopgeleide vluchtelingen een langere integratieperiode nodig om tot onze arbeidsmarkt toe te treden, terwijl veel bedrijven schreeuwen om gemotiveerde en bekwame medewerkers? [Lees meer …]
Doing Business-rapporten meten aspecten van regelgeving die ondernemers in staat stellen of hinderen bij het starten, exploiteren of uitbreiden van hun bedrijf in de grootste zakenstad van het land en secundaire steden in de lidstaten van de Europese Unie (EU). [Lees meer …]
Niet alleen in ons land ervaren organisaties forse tekorten aan talent. In 42 van de 43 landen en gebieden die in het kader van de ManpowerGroup Employment Outlook Survey van het derde kwartaal van 2021 werden bevraagd, verwachten werkgevers een toename van de personeelsbezetting. De schaarste wordt gevoed door de groeiende vraag naar arbeidskrachten. [Lees meer …]
