Steeds meer werknemers zullen in de toekomst een inkomen verwerven via de platformeconomie. Die evolutie heeft een grote impact op hoe en wat geleerd wordt. Dat blijkt uit een seminarie van Cedefop, Het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding. [Lees meer …]
Als onderneming beschikt u over waardevolle knowhow die vertrouwelijk moet blijven, zogenaamde bedrijfsgeheimen. Zonder die vertrouwelijkheid is uw concurrentiepositie bedreigd. Een onderneming wil deze waardevolle informatie dus zo goed mogelijk beschermen tegen diefstal, kopiëren, spionage …. [Lees meer …]
Werken waar en wanneer je wil. Remote werken spreekt tot de verbeelding. Zeker als je door de bijna 500.000 #remotework-posts scrolt op Instagram. Is de realiteit even idyllisch? Het Amerikaanse RemotePanda publiceerde recent zijn onderzoeksresultaten over dit fenomeen. [Lees meer …]
Wat doen wij voor de kost, welke vaardigheden hebben we nodig, hoe zijn werkrelaties gestructureerd en hoe wordt werk georganiseerd, verdeeld en beloond? Het onderzoek ‘Ten trends shaping the future of work in Europe’ zoomt in op de uitdagingen en kansen voor Europa naar een nieuwe werkwereld. [Lees meer …]
Door de nieuwe trend van Total Talent Management (TTM) overwegen meer bedrijven om ook hun personeelsbeleid te optimaliseren voor externe medewerkers, schrijft Federgon in haar persbericht. Maar kan je zomaar TTM en HR-beleid in één adem uitspreken? Elke de Loecker, sales & solutions director EMEA van TAPFIN Talent Solutions deelt haar visie. [Lees meer …]
“De interim management providers zullen in de toekomst meer toegevoegde waarde moeten leveren”, zegt Boudewijn Dupont, ceo van het interim managementbureau 3W. “De human touch tijdens het selectieproces blijft onontbeerlijk.” [Lees meer …]
Niet zelden de beste, wel de meest zelfverzekerde mensen klimmen hoog op de carrièreladder. Dat komt volgens professor en internationale autoriteit in bedrijfspsychologie Tomas Chamorro-Premuzic omdat wij zelfvertrouwen verwarren met competentie. Het gevolg is volgens hem funest voor bedrijven en landen. [Lees meer …]
NextConomy organiseerde het debat :‘De flexibele welvaartsstaat: individuele vrijheid, collectieve zekerheid’. Zes experts gaven hun visie. [Lees meer …]
Het interim managementbureau 3W heeft een membership club ontwikkeld voor haar 7.000 leden. Vlak na de lancering hebben tientallen interim managers zich al geregistreerd voor de 3W Executive Club. Wat maakt de club zo’n succesverhaal? [Lees meer …]
