Bon encadrement du freelance

« Le leadership doit être source d’opportunités », Bart Steukers, CEO Agoria

11 juillet 2022 par #Philip Verhaeghe

En avril 2021, Bart Steukers a succédé à Marc Lambotte à la tête d’Agoria. À l’époque, il était en poste depuis cinq ans dans une fonction managériale. « Diriger une grande organisation, c’est pratiquer un sport de haut niveau : cela demande de nombreuses qualités : intuition, passion, inspiration, discipline, sincérité, compétences, expertise, esprit out of the box et bien plus encore… » [En savoir plus…]

Marie Costers : une voix féminine dans la FinTech

22 février 2022 par #Anne-Sophie Debauche

Être une femme puissante… une image qui ne colle pas toujours à nos bons vieux stéréotypes de genre. La puissance c’est la liberté et c’est le courage de la prendre. Si vous cherchez un exemple de femme/indépendante/travailleuse qui n’a pas peur de cette liberté, cela tombe bien, nous rencontrons Marie Costers. CEO de CodaBox (Isabel Group), elle nous offre sa voix pour couvrir les clichés… [En savoir plus…]

Pour un recrutement réussi à l’étranger : réfléchissez deux fois avant d’agir !

10 janvier 2022 par NextConomy

La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]

« Une entreprise ne peut plus régir toutes ses relations de travail dans un contrat type fixe. »

17 novembre 2021 par #Philip Verhaeghe

Filip Baptist, qui travaille pour le groupe Securex depuis 27 ans, en occupe le poste de CEO depuis 3 ans. Ses responsabilités dans différents services lui ont valu de connaître le secteur et l’entreprise comme personne d’autre. Lors d’un entretien avec NextConomy, il expose trois tendances importantes et résolument actuelles dans le domaine du travail. [En savoir plus…]

Work In Progress : positivité et dynamise d’un documentaire annoncé

26 octobre 2021 par #Anne-Sophie Debauche

Si le Future of Work est sur toutes les lèvres et dans bien des écrits, Samuel Durand l’inscrit désormais dans l’univers audiovisuel. Jeune auteur et producteur, Samuel s’est lancé le défi du documentaire. Le voyage filmé “Work In Progress” appuie la question du sens et donne un sacré coup de projecteur sur les nouvelles manières de travailler. [En savoir plus…]

Le CPO au cœur de la guerre des talents

11 octobre 2021 par #Marleen Deleu

Nous commençons à nous en rendre compte : la crise sanitaire nous a propulsés bien loin sur le devant de la scène du travail. Explosion d’offres d’emploi, pénurie persistante de talents, télétravail, nombre inégalé de start-ups… Quelle approche stratégique le CPO doit-il aborder face à cette nouvelle réalité du travail ? [En savoir plus…]

Pourquoi Sens et Travail sont probablement synonymes

06 octobre 2021 par #Jean-François Dinant

Et si le sens du travail était avant tout une affaire d’êtres humains, de management et de gens bizarres ? Selon Josef Schovanec, auteur, écrivain et philosophe, les mots ‘sens’ et ‘travail’ sont relativement synonymes. Rencontre. [En savoir plus…]

Naviguer entre la demande de sens individuelle et la nécessité de créer du sens collectif

04 octobre 2021 par #Jean-François Dinant

Le sens du travail. Une notion individuelle étroitement liée au sens collectif de l’entreprise. Tout comme au sein du campus numérique BeCentral, où la technologie est le levier de l’apprentissage, de l’entrepreneuriat et d’un projet commun : faire de nous des acteurs de la révolution numérique. Rencontre avec Laurent Hublet, entrepreneur et philosophe. [En savoir plus…]

Google paie trop peu les intérimaires depuis des années.

01 octobre 2021 par #Marleen Deleu

Dès mai 2019, la direction de Google savait que la société ne respectait pas la loi et qu’elle sous-payait ses intérimaires. Google n’a d’ailleurs pris aucune mesure immédiate pour rectifier le tir et payer les arriérés de salaire. Explications. [En savoir plus…]