Inhuurvolwassenheid
Hoe ziet een geïntegreerd rekruteringsbeleid eruit? Hoe laten ondernemingen vaste en externe medewerkers efficiënt samenwerken zonder administratieve overlast? Hoe zorg je voor transparantie en bied je een gepaste oplossing voor de noden van de business? Op 7 juni kwamen een 20-tal HR- en Procurementmanagers van multinationals samen met ongeveer evenveel HR-dienstenleveranciers om over die en andere vragen hun ideeën uit te wisselen in een open dialoog. [Lees meer …]
Onderzoek naar beïnvloeding extern talent op bedrijfsvoering, uitgevoerd door Oxford Economics en SAP Fieldglass. [Lees meer …]
De 4de editie van het onderzoeksrapport ‘MSP-dienstverleners in België en Nederland, editie 2018’ van Mark Bassie en Marleen Deleu is net uit. Naar aanleiding van de publicatie van dit rapport zetten we voor u hieronder nog eens 6 elementaire tips op een rij die u helpen om uw MSP-partner te kiezen. [Lees meer …]
Slechts 42% van hun werkvloer wordt ingepalmd door vaste werknemers, beweren de 11.000 bedrijfsleiders die deelnamen aan de 2018 Deloitte’s Global Human Capital Trends-rapport The Rise of the Social Enterprise. [Lees meer …]
De zoektocht naar de balans tussen technologie-optimisme en technologie realisme centraal in de nieuwe FEDERGON paper. [Lees meer …]
Wie flexibele medewerkers inzet, wil daar natuurlijk graag zoveel mogelijk grip op houden. Daar zijn ook steeds meer aanleidingen voor, zoals nieuwe privacyregels die vorige week in alle omvang van kracht zijn geworden. De doorontwikkeling van grip op inhuur naar grip op data biedt organisaties een nieuw perspectief. [Lees meer …]
Welke marge hanteren interim managementbureaus? Die vraag krijgt de redactie van NextConomy regelmatig van haar lezers. Het antwoord hangt af van verschillende factoren. [Lees meer …]
Opdrachtgevers, dienstverleners en freelancers verdringen de traditionele verhouding tussen werkgevers en werknemers. Wat betekent dat voor de toekomst van werk in België? [Lees meer …]