Opinion - Bekijk alle berichten

Opdrachtgever
Robby Vanuxem, managing director Hays Belgium “Beschouw je medewerkers als ‘thinking partners’

Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Laurent-Philippe Ham, CEO Beelance “De toekomst is flexibel of niet.”

Beelance is een Belgisch online platform dat de samenwerking tussen IT/digitale freelancers en bedrijven faciliteert. Beelance focust op de ‘perfect match’ tussen de schaarse IT-talenten en bedrijven die op een flexibele manier IT- talenten willen werven. Laurent-Philippe Ham is mede-oprichter en zaakvoerder van deze jonge startup, met inmiddels al 11 mensen aan boord. Een gesprek over zijn inzichten en de dynamiek van de arbeidsmarkt in 3 lessen. [Lees meer …]

1 2 3