80% van de Belgische werkgevers heeft moeite om gekwalificeerd personeel te vinden om vacatures in te vullen. Niets nieuws zal je zeggen? Dat klopt, behalve als je dit percentage vergelijkt met dat van 10 jaar geleden: 22% volgens de jaarlijkse enquête van ManpowerGroup over tekort aan talent . ManpowerGroup analyseert de strategieën die bedrijven hebben gekozen om deze talentencrisis te overwinnen. [Lees meer …]
Arbeidsmarkt & politiek
Koepelorganisatie INIMA (International Network of Interim Manager Associations) heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de nieuwste enquête onder Europese interim-managers. Een typische Europese interim-manager in het onderzoek was man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. De interim-managers meldden een verdere verbetering van de gemiddelde dagprijs (+90€/949€). [Lees meer …]
Eindelijk! Cijfers over de platform economie in ons land. Halleluja! En wat blijkt: slechts 84.000 mensen werkten het afgelopen jaar(2022) minstens een uur voor digitale platformen. Dat is amper 1,1% van de 15-64-jarigen. En ook opvallend: 54,2% van de platformwerkers heeft minstens een diploma van het hoger onderwijs, terwijl dat in de totale populatie 36,8% is. [Lees meer …]
De voorbije maanden zijn vakbonden zwaar van leer getrokken tegen wat zij ‘de verzelfstandiging van onze economie’ noemen. Blijkbaar het grootste onheil dat op ons kan afkomen. Toch blijkt uit recent onderzoek van UNIZO en UCM het tegendeel. Het aantal startende ondernemers is voor het eerst sinds lang met 3,5 procent fors gedaald. En dat is slecht nieuws voor onze economie. [Lees meer …]
De minister van Financiën onthulde de plannen voor de eerste fase van een brede fiscale hervorming. Hoewel de hervorming nog verder onderhandeld moet worden, en er dus nog niets finaal beslist is, lijsten wij de meest opvallende maatregelen op. [Lees meer …]
Jon Younger behoeft geen introductie. De freelance specialist die zijn artikelen ondertekent met Viva la Revolution! In een van zijn laatste publicaties vroeg hij verschillende Nederlandse CEO’s naar hun prognoses voor freelancen in Nederland. Een kortetermijnvisie van twee jaar. Een interessant resultaat rechtstreeks vanop de werkvloer en niet uitgewerkt op basis van gemiddelde overheidsramingen… [Lees meer …]
Er worden om de paar maanden nieuwe gevallen van ernstige sociale dumping gemeld, waarbij de sociale wetgeving op flagrante wijze wordt geschonden. Vaak gaat het hierbij om illegale terbeschikkingstelling van personeel. Federgon dringt erop aan deze praktijken van sociale dumping te stoppen en biedt oplossingen aan in een nieuwe paper over “Correcte tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België“. [Lees meer …]
Het is al vaak gesteld: we zitten midden in een ‘candidate driven market’, een arbeidsmarkt waar kandidaten aan zet zijn. Wat zijn, in deze realiteit, de uitdagingen van hr-dienstverleners om de beste kandidaten te vinden? Boeiend thema op de jaarlijkse conferentie van de World Employment Confederation (WEC) in Brussel. [Lees meer …]
Het oplossen van de arbeidstekorten in Europa – die de productie en dienstverlening in verschillende sectoren beperken en werkgevers steeds meer zorgen baren – zal alleen mogelijk zijn door het verbeteren van factoren van arbeidskwaliteit zoals loon en autonomie, naast het vergroten van vaardigheden en leren, en het aanpakken van andere factoren, zo blijkt uit het laatste rapport van Eurofound ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [Lees meer …]