La World Employment Confederation (WEC) a nommé Minna Melleri comme sa nouvelle directrice exécutive, à compter du 1er juin 2025. [En savoir plus…]
Beaucoup de gens s’inquiètent de l’impact de l’intelligence artificielle générative (GenAI) sur leur sécurité de l’emploi. Mais les changements démographiques créent des pénuries majeures dans la main-d’œuvre mondiale et menacent la croissance des entreprises. L’IA pourrait être la solution. [En savoir plus…]
Le gouvernement De Wever I prévoit des réformes majeures pour le marché du travail belge, visant un équilibre entre sécurité, protection sociale et flexibilité. Les secteurs de l’intérim et des soins de santé sont confrontés à des défis et opportunités. Éclairage avec plusieurs experts du secteur. [En savoir plus…]
Pendant ce temps-là, en Belgique, l’évolution du travail étudiant et des flexijobs est en marche. Depuis 2017, les heures prestées par étudiants et flexi-jobeurs ont presque doublé. De facto, il y aurait un impact sur les recettes de la sécurité sociale. Zoom sur l’analyse de l’économiste Philippe Defeyt. [En savoir plus…]
Les employeurs de référence (Employer of Record – EoR) peuvent désormais opérer légalement en Belgique. Mais il y a une condition : disposer d’un agrément d’agence de travail intérimaire. Ann Cattelain, CEO de Federgon, se réjouit de la clarté juridique qui règne désormais sur cette question. [En savoir plus…]
Dans le récent accord, le gouvernement déclare son engagement en faveur d’une modernisation en profondeur du marché du travail, visant un meilleur équilibre entre la sécurité de l’emploi, la protection sociale et le besoin de flexibilité dans un marché du travail en mutation. Pour vous, Nextconomy cite quelques mesures intéressantes relatives au travail flexible et à l’entrepreneuriat (freelance) tirées de l’accord de gouvernement. [En savoir plus…]
En 2022, l’AMS a étudié le rôle du réseau dans la carrière des freelances. Pour cette étude menée par le professeur Sofie Jacobs, 300 freelances ont été interrogés dans différents secteurs. Le rapport dévoile des indications précieuses pour les freelances et les décideurs politiques. [En savoir plus…]
Le directeur commercial d’une société de recrutement soupire : « Nous avons désespérément besoin de missions supplémentaires ». Et il n’est pas le seul. Dans le monde entier, les intermédiaires de consultants et freelances constatent une demande qui s’éffondre. Que se passe-t-il ? [En savoir plus…]
L’onboarding a un impact direct sur l’image de marque employeur. Une mauvaise intégration des nouveaux collaborateurs peut entraîner des taux de départ élevés et une image négative de l’entreprise. Tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Wiggli nous dévoile comment l’onboarding chez AXA, Automattic, Zappos et Société Générale contribue à leur image employeur. (article en anglais). [En savoir plus…]
