“Het wordt steeds duidelijker dat extern talent meer aandacht moet krijgen, ook vanuit aankoop”, merkt Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services bij Umicore, op. Vanuit haar jarenlange aankoopervaring geeft ze haar visie op hoe aankopers hierop kunnen inzetten. [Lees meer …]
Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]
“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt is onderhevig aan continue verandering. HR-professionals dienen bij te blijven om met hun organisatie klaar te zijn voor deze veranderingen. Hogeschool PXL biedt vanaf oktober 2023 een post-graduaat HR aan: ‘Duurzaam organiseren en waarderen’. Een combinatie tussen wetenschap en praktijk. [Lees meer …]
Het aantal freelancers in België blijft groeien. En daarmee ook de nood aan extra ondersteuning van freelancers en organisaties. Vlerick Business School, GIGHOUSE , 50 koffies en Dinobusters sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden met steun van het Europees Sociaal fonds (ESF) een online leerplatform voor freelancers. Dit leerplatform biedt een deel van het antwoord op de beleidsaanbevelingen die zij in hun eerder verschenen Leergids voor beleidsmakers deden. [Lees meer …]
Remote work voor vluchtelingen kan een oplossing bieden voor het tekort aan talent op de Europese arbeidsmarkt. Als men bereid is de uitdagingen grondig aan te pakken en vluchtelingen te betrekken in de besluitvorming. Aan het woord is Lorraine Charles, co-founder van Na’amal en onderzoeker aan Cambridge University. [Lees meer …]
