Tegen 2030 zal 42% van de wereldwijde jongeren in Afrika wonen. Hierdoor biedt het continent een ongeëvenaarde bron aan arbeidskrachten. Prof. Michael Tanchum van de Universiteit van Navarra ziet in het opzetten van waardeketens van Afrika naar Europa een oplossing voor het tekort aan arbeidskrachten in Europa én de arbeidsmigratie. [Lees meer …]
Alle berichten van #Barbara Uyttendaele
Ernstig chronisch tekort aan arbeidskrachten in de zorg creëerde een openheid naar verschillende vormen van arbeid in de sector. Maar desondanks blijft het personeelstekort een feit, en het implementeren van creatieve oplossingen wordt bemoeilijkt door beperkende regelgeving. Karen Braeckmans roept de politieke partijen op om het juiste debat te voeren over de zorgsector én over de plaats van ouderen in onze samenleving. [Lees meer …]
Annic Bosmans nam in 2023 de fakkel als CEO van Randstad Group BeLux over van Herman Nijns. Ze voelt zich bevoorrecht om aan het hoofd te staan van de organisatie waarin ze gedurende haar hele loopbaan kansen heeft gekregen én genomen. Ze kiest voor leiderschap met hoofd én hart en kijkt naar oplossingen voor de lange termijn. [Lees meer …]
Aquafin streeft naar werkbaar werk voor alle mensen waar de organisatie mee samenwerkt. De Vlaamse waterzuiveraar startte in 2022 een co-creatieproject om deze ambitie te realiseren en won hiermee de eerste Total Talent Management Award. Ineke Van Severen, Manager Project Management, geeft een blik op de aanpak, resultaten en toekomstvisie. [Lees meer …]
Marie Van Kerckhoven, Global Head of Total Talent Acquisition bij Galapagos, heeft al haar ganse carrière een focus op talent acquisition. Galapagos gaf haar de opdracht om een volledig nieuwe aanpak voor het aantrekken van talent uit te werken. Ze ging voor Integrated talent management. [Lees meer …]
Antwerp Management School (AMS) deed binnen het kader van haar bredere werk rond ‘non-standard work’ een onderzoek naar het concept van een duurzame loopbaan voor non-payroll workers. Een duurzame loopbaan is mogelijk, maar er zitten op verschillende vlakken spanningen. Sofie Jacobs, Professor Human Resources Management, licht toe. [Lees meer …]