World Economic Forum voorspelt: digitale toegang zal 19 miljoen banen creëren en 9 miljoen vervangen tegen 2030
Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum zal de toenemende digitale toegang de grootste impact hebben op bedrijven. Dit leidt tot een transformatie van de arbeidsmarkt, waarbij bepaalde beroepen snel groeien en andere afnemen. Wij maken een samenvatting voor je.
De cijfers zijn hallucinant! Het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum onthult dat de wereldwijde arbeidsmarkt een grote verandering ondergaat.
Lees even mee:
- Ongeveer 170 miljoen nieuwe banen zullen dit decennium worden gecreëerd, terwijl 92 miljoen banen zullen verdwijnen, wat resulteert in een netto toename van 78 miljoen banen.
- Digitale toegang zal 19 miljoen banen creëren en 9 miljoen vervangen tegen 2030. AI en gegevensverwerking zullen 11 miljoen functies creëren en 9 miljoen vervangen, terwijl robots en automatisering naar verwachting 5 miljoen meer banen zullen verdringen dan ze creëren.
- Banengroei en transformatie: Het rapport voorspelt dat structurele veranderingen op de arbeidsmarkt zullen leiden tot een netto groei van 7% in de totale werkgelegenheid, wat neerkomt op ongeveer 78 miljoen nieuwe banen. Dit omvat 14% banengroei, maar wordt gedeeltelijk gecompenseerd door een verlies van 8% van de huidige banen door technologische vooruitgang en veranderende marktbehoeften.
- Opkomende technologieën: Functies in de technologiesector, vooral gerelateerd aan AI en machine learning, worden aangemerkt als de snelst groeiende qua procentuele toename. Er is ook veel aandacht voor functies die verband houden met milieuduurzaamheid, zoals duurzame energie en milieutechniek.
- Mensgerichte vaardigheden: Vaardigheden zoals empathie, actief luisteren en complex probleemoplossend vermogen worden benadrukt als cruciaal in het tijdperk van generatieve AI. Het rapport stelt dat huidige technologieën beperkte mogelijkheden hebben om deze mensgerichte vaardigheden te vervangen.
- Impact van klimaatverandering: Het rapport identificeert klimaatverandering als een belangrijke factor die arbeidsmarkttrends beïnvloedt, met een toenemende vraag naar banen in de milieusector vanwege regelgeving en marktdruk gerelateerd aan duurzaamheid.
- Demografische veranderingen: Vergrijzende bevolkingen in landen met hogere inkomens en groeiende beroepsbevolkingen in landen met lagere inkomens beïnvloeden de dynamiek op de arbeidsmarkt. Dit stimuleert de vraag naar investeringen in talentmanagement en onderwijsgerelateerde functies.
Bekijk hier de samenvatting van het rapport
De snelst groeiende banen tot 2030 zijn:
- Big data specialisten
- Fintech ingenieurs
- AI en machine learning specialisten
- Software- en applicatieontwikkelaars
- Beveiligingsmanagement specialisten
Ook banen gerelateerd aan de groene transitie, zoals specialisten in autonome en elektrische voertuigen en ingenieurs voor milieu en hernieuwbare energie, behoren tot de top 15 snelst groeiende beroepen.
Tegelijkertijd nemen sommige beroepen af, waaronder:
- Diverse administratieve functies
- Kassiers en kaartverkopers
- Administratief assistenten
- Drukkerijmedewerkers
- Accountants en auditors
De grootste groei wordt verwacht in beroepen die cruciaal zijn voor veel economieën:
- Landbouwwerkers
- Bezorgers
- Softwareontwikkelaars
- Bouwvakkers
- Winkelverkopers
Zorgberoepen, zoals verpleegkundigen en maatschappelijk werkers, zullen ook aanzienlijk groeien.
Bekijk hier de video over nieuwe en bedreigde banen
Wat met skills (vaardigheden)?
Het rapport voorspelt dat 39% van de belangrijkste vaardigheden van werknemers zal veranderen tegen 2030, waarbij technologische vaardigheden steeds belangrijker worden. Technologische vaardigheden, vooral op het gebied van AI en big data, zullen snel aan belang winnen. Continu leren, bijscholing en omscholing zullen daarom topprioriteiten blijven voor werkgevers tot het einde van het decennium.
Andere belangrijke vaardigheden zijn:
- Creatief denken
- Veerkracht, flexibiliteit en wendbaarheid
- Nieuwsgierigheid en levenslang leren
- Leiderschap en sociale invloed
- Talentmanagement
- Analytisch denken
- Milieubeheer
Bedrijven investeren steeds meer in om- en bijscholing om hun personeel voor te bereiden op deze veranderende eisen. Het World Economic Forum werkt samen met bedrijven, academici en overheden om mensen wereldwijd voor te bereiden op de economie van morgen via initiatieven zoals het Jobs Initiative en Reskilling Revolution platforms.
Het helpen van werknemers om de juiste mix van technische en menselijke vaardigheden te bereiken, zal van vitaal belang zijn naarmate de toekomst van werk zich blijft ontwikkelen.
Lees ook :
You must be logged in to post a comment.