"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Over #Geert Van Cauwenberge

Na een loopbaan van 25 jaar bij een toonaangevende vakinformatieleverancier startte Geert in 2019 als freelance copywriter-eindredacteur-vertaler, met een specialisatie in B2B-content en promotionele communicatie in onder meer hr, finance, tax, accounting, legal en HSE. Onder het motto ‘Easy reading is hard writing’ tovert hij brondocumenten en onderzoeksrapporten om tot vlot geschreven nieuws- en contentartikels.

Après une carrière de 25 ans chez un éditeur d’informations professionnelles bien connu, Geert se lance en 2019 comme rédacteur-traducteur freelance, spécialisé dans le contenu B2B et les communications promotionnelles pour les rh, la finance, la fiscalité, la comptabilité, le droit et HSE. Sous le motto ‘Easy reading is hard writing’, il vulgarise des documents sources et rapports d’études en articles d’actualité et de contenu.

Alle berichten van #Geert Van Cauwenberge

Toekomst van Werk
De impact van artificiële intelligentie op talentacquisitie
22 januari 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
De uitzendsector als motor van flexibiliteit en werkgelegenheid in België
13 januari 2025 door #Geert Van Cauwenberge

De uitzendsector speelt een cruciale rol op de Belgische arbeidsmarkt. Jaarlijks vinden meer dan 700.000 mensen een job via deze sector, wat neerkomt op 2,5% tot 3% van de totale tewerkstelling. Dit aantal omvat 400.000 reguliere uitzendkrachten en 300.000 jobstudenten. Het belang van de sector ligt niet alleen in het bieden van werk, maar ook in het ondersteunen van loopbaantransities en het activeren van kwetsbare groepen. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Verslag symposium HIVA-KU Leuven: van duurzaamheidsverslaggeving tot due diligence: welke rol(len) voor intermediairen?
12 december 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Op 21 november 2024 organiseerde HIVA-KU Leuven in Leuven het symposium ‘Van duurzaamheidsverslaggeving tot due diligence: welke rol(len) voor intermediairen?’.

Tijdens dit event gaven verschillende intermediairen toelichting bij hun rol binnen duediligenceprocessen en bij de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. Het symposium was tegelijk de officiële start van het vierjarige MEDIATE-project (Moderating Due Diligence through Intermediary Engagement) dat erop gericht is om de rol van intermediairen in rapportage- en duediligenceprocessen beter te begrijpen én te versterken. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Wat doet het Algemeen Beheerscomité voor het sociaal statuut der zelfstandigen (ABC)?
10 december 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Het Algemeen Beheerscomité voor het sociaal statuut der zelfstandigen (ABC) speelt al meer dan dertig jaar een sleutelrol in de sociale bescherming van zelfstandigen in België. In dit artikel lichten we toe hoe dit overleg- en adviesorgaan het sociaal statuut van zelfstandigen versterkt, versnippering tegengaat en oplossingen biedt die inspelen op de specifieke noden van zelfstandigen, zonder hun ondernemerschap te belemmeren. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
De kracht van MSP- en VMS-programma’s: nabeschouwing MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup 2024 (NextConomy)
22 november 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Op 7 november 2024 namen ruim 80 professionals van diverse intermediaire partijen uit de hr-staffingsector deel aan de derde editie van de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup 2024 van NextConomy. Dit event vond plaats in het Mechelse Hotel Van der Valk. Via inspirerende plenaire sessies, speeddates en rondetafeldebatten kregen de aanwezige deelnemers een antwoord op hoe MSP’s en VMS-tools een meerwaarde bieden bij het inhuren van extern talent en hoe je als inkoper van extern talent top of mind blijft bij MSP- en VMS-partners. [Lees meer …]

1 2 … 7