Toekomst van Werk

Hoe cruciaal zijn soft skills voor de groei van medewerkers en bedrijven?

12 november 2024 door #Geert Van Cauwenberge

In een wereld die voortdurend verandert door technologische innovatie en globalisering, staan bedrijven voor de uitdaging om zich aan te passen aan een dynamische omgeving. Probleemoplossend denken, digitale geletterdheid, aanpassingsvermogen, emotionele intelligentie,…: het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden is cruciaal om concurrerend te blijven. Hoe bereidt het onderwijs ons voor op de soft skills die gegeerd zijn op de arbeidsmarkt? NextConomy vroeg de mening van Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria. [Lees meer …]

AI-vaardigheden zijn een waardevolle troef geworden

08 november 2024 door SThree

Bedrijven lanceren nieuwe AI-tools, waardoor de strijd om technisch talent toeneemt. Volgens de Chief Innovation Officer van Bouygues Group ontstaat er vooral extra vraag naar experts die technische kennis combineren met zakelijk inzicht. [Lees meer …]

Thomas Van Eeckhout – Easi : “Op lange termijn leidt een onduidelijke bedrijfscultuur alleen maar tot mislukkingen”

22 oktober 2024 door #Philip Verhaeghe

Thomas Van Eeckhout geeft meteen aan dat niets tijdens zijn schoolgaande jeugd liet vermoeden dat hij ooit – en al op vrij jonge leeftijd – CEO zou worden, en dan nog van ’s lands beste KMO-werkgever. Hij was geen uitzonderlijke student en koesterde geen uitgesproken ambities. Het is maar ‘onder lichte druk’ van zijn moeder dat deze jongste van vier hogere marketingstudies aanvatte met de bedoeling vertegenwoordiger te worden. Het werd net iets anders… [Lees meer …]

Centraal beheer van extern talent voor duidelijke ROI

08 oktober 2024 door #Barbara Uyttendaele

Het gebrek aan overzicht bij de inhuur van externe talenten is één van de grootste uitdagingen bij bedrijven die Julie Gysels, Talent Solution Engineer bij Wiggli, ziet. De stijgende vraag naar externe professionals zorgt voor een groeiende behoefte aan efficiënt beheer van die professionals. Een centrale aanpak dringt zich op. [Lees meer …]

Talentschaarste in Europa bestrijden door globale werving

13 september 2024 door Hannah Young

85 miljoen mensen, dat is het tekort aan talenten dat we tegen 2030 zullen kennen. Globale wervingsstrategieën en werken op afstand kunnen deze gap helpen dichten. Waar remote samenwerken over grenzen nog wel eens afschrikt, kan een Employer of Record soelaas bieden. CXC bespreekt de voordelen voor zowel talenten als organisaties. [Lees meer …]

Passie voor ondernemerschap – SBB CEO Raf Dom aan het woord

12 augustus 2024 door #Philip Verhaeghe

In de reeks ‘De CEO spreekt’ laat NextConomy CEO’s van organisaties aan het woord over hun uitdagingen en toekomstvisie. Hoe zien zij de wereld van werk en de arbeidsmarkt veranderen en hoe spelen ze hier op in? Raf Dom is CEO van SBB Accountants & Adviseurs en een actieve partner van ons netwerk. [Lees meer …]

Hoe word je een onmisbare freelancer?

30 juli 2024 door #Nathanella Monsaert

Heeft de freelancer de toekomst van de arbeidsmarkt in handen of niet? “Ik ben er heilig van overtuigd van wel”, zegt arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse. “Maar dan moet je er wel voor zorgen dat je onmisbaar bent.” [Lees meer …]

ManpowerGroup bij de meest duurzame bedrijven ter wereld

29 juli 2024 door Tapfin

ManpowerGroup is door TIME Magazine erkend als een van de Meest Duurzame Bedrijven ter Wereld. Met een score van 70,48 op 100 heeft ManpowerGroup de 96e positie behaald van de 500 gerangschikte bedrijven en is het de leider geworden in de sector van human resources / staffing. [Lees meer …]

De volgende banenhausse zal in groene technologie zijn

12 juli 2024 door SThree

De klimaatcrisis zet bedrijven onder druk om hun CO2-voetafdruk te verkleinen. Dit leidt tot een toenemende vraag naar groene tech-professionals. Maar slechts 30-50% van de werkenden in de IT-sector bezit deze vaardigheden. [Lees meer …]