Stef Van Eysendeyk is een belastingconsulent voor digitale nomaden en trekt ondertussen zelf de wereld rond. Sinds oktober 2022 is hij officieel uitgeschreven uit België, hij is sindsdien amper twee keer voor drie weken in België geweest. [Lees meer …]
NextConomy en de Nederlandse organisaties Werf&, ZiPconomy en Totalent.eu organiseren opnieuw de Total Talent Management Awards 2025. Deze prijzen bekronen organisaties die slimme oplossingen bedenken voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zowel vaste als flexibele talenten. [Lees meer …]
Hoe hervormt AI STEM-vaardigheden en -banen, wat is de impact op werkmodellen, en hoe kan AI helpen om tekorten op te vullen in cruciale sectoren? [Lees meer …]
Een leven waarbij je de vrijheid hebt om te gaan en staan waar je zelf wilt, waarbij je niet vastzit aan een bepaalde locatie. Het lijkt een droom die soms ver buiten bereik ligt. Maar met een goede voorbereiding en de juiste mindset, kan iedereen van deze vrijheid genieten. [Lees meer …]
Als we aan de toekomst van werk denken, kunnen we digitale nomaden niet negeren. Deze mensen maken gebruik van de laatste technologieën om locatie onafhankelijk te kunnen werken en van een levensstijl te genieten met veel vrijheid. Maar wat zijn digitale nomaden nu juist en wat is hun profiel? [Lees meer …]
In een wereld die voortdurend verandert door technologische innovatie en globalisering, staan bedrijven voor de uitdaging om zich aan te passen aan een dynamische omgeving. Probleemoplossend denken, digitale geletterdheid, aanpassingsvermogen, emotionele intelligentie,…: het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden is cruciaal om concurrerend te blijven. Hoe bereidt het onderwijs ons voor op de soft skills die gegeerd zijn op de arbeidsmarkt? NextConomy vroeg de mening van Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria. [Lees meer …]
Bedrijven lanceren nieuwe AI-tools, waardoor de strijd om technisch talent toeneemt. Volgens de Chief Innovation Officer van Bouygues Group ontstaat er vooral extra vraag naar experts die technische kennis combineren met zakelijk inzicht. [Lees meer …]
Thomas Van Eeckhout geeft meteen aan dat niets tijdens zijn schoolgaande jeugd liet vermoeden dat hij ooit – en al op vrij jonge leeftijd – CEO zou worden, en dan nog van ’s lands beste KMO-werkgever. Hij was geen uitzonderlijke student en koesterde geen uitgesproken ambities. Het is maar ‘onder lichte druk’ van zijn moeder dat deze jongste van vier hogere marketingstudies aanvatte met de bedoeling vertegenwoordiger te worden. Het werd net iets anders… [Lees meer …]
Het gebrek aan overzicht bij de inhuur van externe talenten is één van de grootste uitdagingen bij bedrijven die Julie Gysels, Talent Solution Engineer bij Wiggli, ziet. De stijgende vraag naar externe professionals zorgt voor een groeiende behoefte aan efficiënt beheer van die professionals. Een centrale aanpak dringt zich op. [Lees meer …]
