"Exploring the future of work & the freelance economy"
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L’Avenir du Travail

Diversité et inclusion : pas un problème, mais une opportunité

Depuis plus de 25 ans, Elke Jeurissen collabore avec diverses entreprises et autorités publiques. Sa mission : faire en sorte que des talents de nature diverse puissent s’épanouir pleinement au sein des organisations. Il y a environ quatre ans, elle a décidé de conseiller les entreprises en matière de leadership inclusif. Elle nous fait part de sa vision des choses et des moyens à mettre en œuvre pour créer un lieu de travail inclusif. [En savoir plus…]

“En pleine pénurie de talents, il vaut mieux réinventer les gens dans l’entreprise”

Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]

Les écosystèmes d’apprentissage ? Une garantie de pérennité pour les organisations

Le monde se distingue par une économie dominée par les valeurs et les données, où le nombre toujours croissant de freelances et de travailleurs du savoir exerce un poids grandissant. Katja Schipperheijn, stratège en apprentissage internationalement reconnue, considère que la création d’écosystèmes d’apprentissage constitue une chance de progrès. [En savoir plus…]

L’intelligence artificielle : un matching candidats efficace et inclusif

2017 : ManpowerGroup décide d’investir dans l’intelligence artificielle (IA). Elke De Loecker, Head of Business and Sales for Talent Solutions EMEA, nous explique les avantages de l’IA : efficacité à toute épreuve, importance de la dimension humaine et meilleurs résultats pour les entreprises en raison d’une diversité et d’une inclusion renforcées. [En savoir plus…]

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