L’Avenir du Travail

Diversité et inclusion : pas un problème, mais une opportunité

17 novembre 2022 par Barbara Uyttendaele

Depuis plus de 25 ans, Elke Jeurissen collabore avec diverses entreprises et autorités publiques. Sa mission : faire en sorte que des talents de nature diverse puissent s’épanouir pleinement au sein des organisations. Il y a environ quatre ans, elle a décidé de conseiller les entreprises en matière de leadership inclusif. Elle nous fait part de sa vision des choses et des moyens à mettre en œuvre pour créer un lieu de travail inclusif. [En savoir plus…]

“En pleine pénurie de talents, il vaut mieux réinventer les gens dans l’entreprise”

07 novembre 2022 par Anne-Sophie Debauche

Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]

Pourquoi l’avenir du travail passera par la gamification

05 septembre 2022 par Jean-François Dinant

Le jeu est-il un levier pour l’avenir du travail ? Oui, selon Dominique Mangiatordi, expert en gamification. « Sauf exception, je constate que la plupart des gens sont satisfaits à titre privé ou professionnel lorsqu’ils suivent un parcours d’accomplissement par étapes ». [En savoir plus…]

Les écosystèmes d’apprentissage ? Une garantie de pérennité pour les organisations

25 août 2022 par Barbara Uyttendaele

Le monde se distingue par une économie dominée par les valeurs et les données, où le nombre toujours croissant de freelances et de travailleurs du savoir exerce un poids grandissant. Katja Schipperheijn, stratège en apprentissage internationalement reconnue, considère que la création d’écosystèmes d’apprentissage constitue une chance de progrès. [En savoir plus…]

Handipreneuriat : qui a dit que handicap ne pouvait pas rimer avec entrepreneuriat ?

25 août 2022 par Anne-Sophie Debauche

En Belgique, nombreux sont les “handipreneurs” en pousse, porteurs de projets et de rêves. Pour les accompagner sur le chemin de la vie active, l’ASBL HandiJob’Project mène un combat sans relâche. Son président et accompagnateur, Mohamed El Hendouz, témoigne de la richesse d’une communauté, trop souvent réduite à son handicap. [En savoir plus…]

L’intelligence artificielle : un matching candidats efficace et inclusif

22 août 2022 par Barbara Uyttendaele

2017 : ManpowerGroup décide d’investir dans l’intelligence artificielle (IA). Elke De Loecker, Head of Business and Sales for Talent Solutions EMEA, nous explique les avantages de l’IA : efficacité à toute épreuve, importance de la dimension humaine et meilleurs résultats pour les entreprises en raison d’une diversité et d’une inclusion renforcées. [En savoir plus…]

Comment ManpowerGroup et Junior Achievement aident les étudiants à forger leur carrière professionnelle

18 août 2022 par NextConomy

Par le biais du mentorat, du coaching et de concours, ManpowerGroup et Junior Achievement (JA) préparent les étudiants au marché du travail, avec en point d’orgue le prix « Ready for Work ». [En savoir plus…]

Jean-François parle Avenir du Travail au micro de hrmeetup (Podcast)

13 juillet 2022 par NextConomy

hrmeetup, c’est le titre du podcast imaginé par Michel Godart au sein de son asbl The Podcast Factory Org. Un podcast consacré aux passions du travail et aux ressources humaines. Notre rédac chef Jean-François Dinant était en studio le temps de refaire un point sur la mission de NextConomy et sur certains grands dossiers d’actualité… [En savoir plus…]

IBA teste le coworking pour ses collaborateurs

12 juillet 2022 par Jean-François Dinant

Permettre aux collaborateurs de travailler dans des espaces de coworking. Le groupe belge IBA, spécialisé dans les accélérateurs de particules, a testé l’app web Xwork et tire les premières conclusions (positives). Rencontre avec Frédéric Nolf, Chief HR & Sustainability Officer.
[En savoir plus…]