Het onderwerp schijnzelfstandigheid roept vragen op over onder andere de rechten van werkenden, werkzekerheid of toegang tot sociale zekerheid. Door de ontwikkeling van de “gig economy” hebben Europese regeringen steeds meer aandacht voor het onderwerp. [Lees meer …]
URSA Benelux werkt sinds maart 2024 met Wiggli om hun werkgeversmerk te versterken en vacatures digitaal te promoten. Het platform biedt een gerichte rekrutering met een sterke candidate experience en bracht een positieve vibe in de organisatie. [Lees meer …]
Melexis heeft sinds 2008 een sterke organische groei doorgemaakt en kijkt nu kritisch naar workforce planning om toekomstige groei te waarborgen. “Total Talent Management, aangestuurd door de businessstrategie, wordt essentieel voor die groei”, zegt Global Talent and Leadership Manager Wim Vanhaele. [Lees meer …]
Gebruikt je onderneming AI-systemen om kandidaten te selecteren, sollicitaties te analyseren of kandidaten te evalueren? Beschik je over AI-systemen die zelf beslissingen nemen over promoties, ontslagen en taaktoewijzingen op basis van persoonlijke kenmerken en gedrag? Lees dan zeker onze praktische suggesties over de grote -HR-impact van de Europese AI Verordening. [Lees meer …]
Ook in 2024 kennen bedrijven rekruteringsmoeilijkheden. Een sterk employer brand kan tot 50% meer gekwalificeerde kandidaten leiden. Tools zoals ATS, carrièrewebsites, AI, en salarissimulators versterken je merk en optimaliseren het recruitmentproces. [Lees meer …]
Een systeem dat het rekruteringproces vereenvoudigt door taken te automatiseren en sollicitaties te centraliseren? Dat is een Applicant Tracking System. Het bieden van inzichten in de rekruteringsinspanningen is slechts één voordeel. Dit artikel gaat dieper in de werking, de kosten én de voordelen van een ATS. [Lees meer …]
Het inhuren van een freelancer kan een geweldige manier zijn om flexibiliteit en expertise aan je bedrijf toe te voegen zonder de verplichtingen van een vaste medewerker. Of je nu een creatieve professional, een IT-specialist of een projectmanager zoekt: het vinden van de juiste freelancer kan een uitdaging zijn. Hoe weet je zeker dat je de juiste persoon kiest voor jouw project? NextConomy geeft je graag zeven praktijktips om de juiste freelancer voor je bedrijf te vinden en in te huren. [Lees meer …]
Een goed werkgeversmerk neerzetten vraagt om een doordachte strategie én om betrokkenheid van alle stakeholders. Naast het definiëren van een duidelijke boodschap zijn intern en extern gerichte acties bepalend voor het succes van een employer brand strategie. Wiggli ziet 7 belangrijke stappen voor een succesvol werkgeversmerk. [Lees meer …]
In een arbeidsmarkt waar vraag en aanbod van talent maar niet op elkaar afgestemd geraken, zitten veel werkgevers, hr-professionals en rekruteerders met de handen in het haar. Ook de huidige wisselvallige economische conjunctuur zorgt voor de nodige stress bij het rekruteren van nieuwe (al dan niet tijdelijke) medewerkers. Om nog maar te zwijgen van de snel evoluerende digitalisering in de branche van human resources: de strijd tussen offline en online rekruteren is meer dan ooit een actuele discussie in de wereld van werving en selectie. [Lees meer …]
