Opdrachtgever

“Samenwerking tussen HR en Procurement creëert een optimale balans tussen vaste medewerkers en freelance talenten“

26 april 2021 door Isabelle Ignoul

Een succesvolle organisatie teert vandaag al lang niet meer enkel en alleen op vaste werknemers. Ook een flexibele pool aan talenten is tegenwoordig een vaste waarde in de HR-strategie van bedrijven die de trein richting de toekomst niet willen missen. Tijdelijk talent werven vraagt natuurlijk energie, tijd en geld. Maar ook een goed zicht op de regelgeving en interne structuren. Kortom: om die instroom aan talent optimaal te laten verlopen en te laten renderen, zijn gestroomlijnde bedrijfsprocessen nodig. [Lees meer …]

Veerle Vastmans: “Flexibele talentmodellen als sleutel voor de toekomst”

20 april 2021 door Isabelle Ignoul

Interview met Veerle Vastmans, partner bij BDO én kersverse voorzitter van de commissie Interim Management van Federgon, naar aanleiding van haar nieuwe uitdaging bij de federatie van HR-dienstverleners. [Lees meer …]

Wat zijn de globale trends in arbeidsbemiddeling?

19 april 2021 door #Philip Verhaeghe

Paul Verschueren, directeur research & Economic Affairs van het Belgisch lid Federgon was bereid om enige extra duiding te geven bij het World Economic Report 2021. Hij is betrokken bij het internationale researchcomité van het World Employment Confederation (WEC) dat overigens ook kantoor houdt bij Federgon in Brussel. [Lees meer …]

Te veel vrouwen in dienst? Dat is dan een boete van 90.000 euro!

13 april 2021 door #Nathanella Monsaert

Het stadsbestuur van Parijs is beboet voor het aannemen van te veel vrouwen in hogere functies. Burgemeester Anne Hidalgo moest hierdoor 90.000 euro ophoesten. Ze bestempelt de beslissing als ‘absurd’. [Lees meer …]

Hoe corona omwenteling in de arbeidsmarkt versnelt

12 april 2021 door NextConomy

In vergelijking tot historische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zorgt corona voor een specifieke disruptie. Nog nooit is het fysieke aspect van werk zo bepalend geweest. Onderzoekers van McKinsey verwachten een carrièreswitch voor 25% meer mensen. [Lees meer …]

Goed nieuws voor leidinggeven op afstand: medewerkers hebben nog steeds leiderschapsondersteuning nodig

06 april 2021 door NextConomy

Leidinggevenden hoeven niet bang te zijn om medewerkers meer vrijheid te geven om te bepalen waar, wanneer, hoe en met wie ze werken, zoals tijdens de Covid-19 crisis. Zij hebben namelijk toch enige vorm van leiderschapsondersteuning nodig als zij meer op afstand werken. Dit is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Martine Coun, docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit in Nederland. [Lees meer …]

Hoe krijgen platformwerkers toegang tot fatsoenlijk werk? (Een debat tussen ILO, WEC en IOE)

01 april 2021 door #Philip Verhaeghe

Met één muisklik een baan vinden en zelf bepalen hoeveel uren je werkt… Ja, de online talentplatformen bieden ons vandaag een vlotte toegang tot een ‘nieuwe’ arbeidsmarkt. Een markt die daardoor veel dynamischer, meer divers en inclusiever werd en haast alle beroepen en sectoren bestrijkt. [Lees meer …]

Jellow breidt verder uit naar Ierland

31 maart 2021 door Jellow

Het on demand freelance platform Jellow breidt verder uit, en is naast Nederland en België vanaf komende zomer ook beschikbaar in Ierland. [Lees meer …]

Hoe kun je als freelancer een burn-out voorkomen? Ervaringsdeskundige Marijn geeft tips

30 maart 2021 door Isabelle Ignoul

De burn-outcijfers liegen er niet om. Uit een onderzoek van de KU Leuven in 2019 blijkt dat maar liefst 460.000 Belgen burn-outklachten hebben of in de gevarenzone zitten. En uit een enquête van UNIZO blijkt dat 1 op 5 freelancers op zoek is naar meer balans en tips om met stress om te gaan. Dus ook hier doet het fenomeen zich ongetwijfeld voor. Freelance journalist en schrijver Marijn Sillis is er een van. Hij schreef er een boek over: ‘Ik dacht dat ik wist wat een burn-out was … tot ik er een kreeg’, doelbewust een anti-zelfhulpboek. Maar in dit artikel wil hij toch een aantal tips delen. [Lees meer …]