Leiders moeten niet langer denken in banen, maar in taken. Alleen zo kun je als bedrijf inspelen op de veranderingen die in sneltreinvaart op ons afkomen, stellen de auteurs van Work without jobs. Ze bepleiten een nieuw organisatiemodel voor bedrijven. [Lees meer …]
Interview met Tom Messiaen die samen met Vincent Dooms een boek over schijnzelfstandigheid schreef. [Lees meer …]
Jennifer Kahnweiler, auteur van het boek ‘Creating Introvert-Friendly Workplaces’, geeft ons een roadmap waar je als bedrijf naartoe kunt werken op weg naar een introvert-vriendelijke werkomgeving in onze extraverte businesswereld. [Lees meer …]
In zijn meest recente boek ‘Een vaccin voor de arbeidsmarkt’ klaagt Fons Leroy de verouderde instituties van onze arbeidsmarkt aan. De coronacrisis heeft bestaande pijnpunten nog extra belicht en een paar nieuwe pijnpunten toevoegt, stelt hij. En dat we dringend een aantal nieuwe paradigma’s moeten introduceren in het sociaal economisch beleid, om met dit soort situaties in de toekomst beter om te gaan. [Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? [Lees meer …]
De grenzen tussen zelfstandigen (freelancers) en medewerkers worden steeds vager. Het huidige systeem is echter nog steeds geworteld in een wereld waarbij er een onderscheid wordt gemaakt tussen deze contractvormen, ook op het niveau van de collectieve onderhandelingen. [Lees meer …]
Vind je dat je een bullshit job of onzinjob hebt? Dan ben je niet alleen. Wat kan jij, je baas of opdrachtgever hieraan doen? [Lees meer …]
Auteur Femke Hogema interviewde voor haar boek ‘Ondernemen in crisistijd’ tal van ondernemers die de crisis goed doorstaan en werkte hun waardevolle strategieën uit. [Lees meer …]
