Jennifer Kahnweiler, auteur van het boek ‘Creating Introvert-Friendly Workplaces’, geeft ons een roadmap waar je als bedrijf naartoe kunt werken op weg naar een introvert-vriendelijke werkomgeving in onze extraverte businesswereld. [Lees meer …]
In zijn meest recente boek ‘Een vaccin voor de arbeidsmarkt’ klaagt Fons Leroy de verouderde instituties van onze arbeidsmarkt aan. De coronacrisis heeft bestaande pijnpunten nog extra belicht en een paar nieuwe pijnpunten toevoegt, stelt hij. En dat we dringend een aantal nieuwe paradigma’s moeten introduceren in het sociaal economisch beleid, om met dit soort situaties in de toekomst beter om te gaan. [Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? [Lees meer …]
De grenzen tussen zelfstandigen (freelancers) en medewerkers worden steeds vager. Het huidige systeem is echter nog steeds geworteld in een wereld waarbij er een onderscheid wordt gemaakt tussen deze contractvormen, ook op het niveau van de collectieve onderhandelingen. [Lees meer …]
Vind je dat je een bullshit job of onzinjob hebt? Dan ben je niet alleen. Wat kan jij, je baas of opdrachtgever hieraan doen? [Lees meer …]
Auteur Femke Hogema interviewde voor haar boek ‘Ondernemen in crisistijd’ tal van ondernemers die de crisis goed doorstaan en werkte hun waardevolle strategieën uit. [Lees meer …]
Lynda Gratton is niet de eerste de beste. Ze is Professor of Management Practice aan de London Business School. Samen met haar college Andrew J. Scott, Professor of Economics, brengt ze een nieuw boek uit met de titel The New Long Life: A Framework for Flourishing in a Changing World by Andrew Scott and Lynda Gratton (Bloomsbury) [Lees meer …]
Marleen Deleu van The Flex Academy en Mark van Assema van Amessa hebben onlangs een van de eerste implementaties van Integraal Talent Beheer (ITB) in België begeleid. Volgens het duo zou elke organisatie ermee aan de slag moeten, dus schreven ze het allereerste managementboek ‘Mis geen talent’ over het fenomeen. Het boek verschijnt op 26 maart 2020. [Lees meer …]
