Inhuurvolwassenheid

Kostenbesparing en inhuur van externen

Het concept is eenvoudig: gratis, online, 4 mini-learning workshops, met 4 experten uit de industrie rond een actueel topic. De sprekers krijgen telkens 7 minuten om kort en krachtig hun expertise & advies te delen hoe organisaties zich beter kunnen wapenen tegen een crisis zoals we die vandaag kennen. De eerste sessie zat meteen goed: welke kostenbesparingen kunnen bedrijven realiseren op de inhuur van hun extern talent? [Lees meer …]

Ben ik als freelancer hier wel welkom?

“Zorg dat je freelancer een even warm welkom krijgt als een nieuwe werknemer. Het naleven van de welzijnsverplichtingen start al bij het onthaal”, zegt Ellen Pensaert, bestuurder van Furbo Legal, een afdeling van Furbo. “En daar loopt het vaak al mis.” [Lees meer …]

De toekomst van VMS-systemen: verslag van een discussiebijeenkomst

Naar goede gewoonte lanceren Mark Bassie en Marleen Deleu op 16 januari een update van het tweejaarlijks vergelijkend onderzoek naar Vendor Management Systemen (VMS) in Nederland en België. Als onderdeel van dit onderzoek hebben ze drie leveranciers van dit soort systemen uitgenodigd en met elkaar laten discussiëren. Thema’s als de toekomst van VMS-systemen in het algemeen, en de snel veranderende arbeidsmarkt in het bijzonder werden aangesneden. Het verslag hiervan treft u hieronder aan. [Lees meer …]

Waarom een VMS-systeem invoeren?

Een VMS-systeem of een Vendor Management Systemen (VMS), is software specifiek ontwikkeld voor de ondersteuning van alle inhuurprocessen voor externe talenten, doorgaans via leveranciers (vendors).

Naar aanleiding van de publicatie van het nieuwe onderzoeksrapport naar alle VMS-systemen in België en in Nederland brengt NextConomy een reeks artikelen over het gebruik van een VMS systeem. In deze bijdrage gaan we dieper in op de meerwaarde van een VMS-systeem: welke meerwaarde biedt een VMS?
[Lees meer …]

Rika Coppens (House of HR): “Laat mensen zelf kiezen voor werk, opleiding of time off”

Het heilige geloof in werk, het komt een paar keer terug tijdens ons gesprek met Rika Coppens, CEO van House of HR. In onze collectieve zoektocht naar de optimale work-life balance vraagt de topvrouw zich af hoe je werk niet als ‘leven’ kan zien. Voor haar is het een essentieel onderdeel van het leven, ze noemt zichzelf stellig een missionaris van werk. [Lees meer …]

Freelancers zijn geen flex-schil

Laat nooit een crisis verloren gaan, luidt een economische wijsheid. De ‘corona schokgolf’ die door organisaties en onze arbeidsmarkt is gegaan de voorbije weken heeft alvast duidelijk gemaakt dat o.a. onze visie op de samenwerking met freelancers en het hele wetgevende kader dat hier bij hoort beide verouderd zijn. Een thema om in post-coronatijden hoog op de agenda te plaatsen! [Lees meer …]

1 2 3 16