SLUIT MENU
menu
trending

Over #Dennis Van de Vijver

Dennis is an independent business consultant who helps companies in search of the right strategy, partners and technology solutions to manage their contingent workforce.

His previous background as a corporate purchaser of IT & Contingent Workforce, brought him to the industry of Vendor Management Systems (VMS) & Managed Services Providers (MSP) more than 10 years ago. He held several successful European roles in Product Management, Solution Design, Account Management & Partner Management at one the leading international VMS providers.

Alle berichten van #Dennis Van de Vijver

Opdrachtgever
Wat maakt proUnity tot het snelst groeiend ICT-bedrijf van België? Het combineert digitalisering met een grotere talent pool én de human touch.
02 september 2021 door #Dennis Van de Vijver

NextConomy VMS-expert Dennis Van de Vijver sprak met David Muyldermans, CEO van ProUnity. Over de evolutie van het VMS-landschap, mergers & acquisitions, Covid-19, de impact van hun ‘Deloitte 2020 Fastest Growth Award’, en de plannen van proUnity. Een interview over talentschaarste, kostenefficiëntie en het belang van de human touch. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Beeline neemt het Britse JoinedUp over en biedt zo ook een oplossing voor shift medewerkers in haar extended workforce platform.
18 mei 2021 door #Dennis Van de Vijver

Beeline, een wereldleider op vlak van technologie in het beheer van externe medewerkers, kondigde onlangs de acquisitie aan van het Britse technologie platform JoinedUp. Deze overname zorgt ervoor dat Beeline hun traditioneel Vendor Management Systeem (VMS) verder transformeert tot een groter “extended workforce platform” om ook het beheer van shift medewerkers (vaak blue collar of light industrial profielen) en de daar bijhorende complexiteiten in het platform te omvatten. Nextconomy maakt een analyse van deze acquisitie. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Talentpools : het nieuwe normaal in de zoektocht naar extern talent
29 april 2021 door #Dennis Van de Vijver

Dit artikel vormt het derde en laatste deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op organisaties die actief gebruik maken van talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden, alsook het tweede artikel dat dieper ingaat op de technologie en haar gebruikers. [Lees meer …]

1 2 … 4