Sam Van Heester, Product Manager bij Lancr, gaat in dit webinar dieper in op de voordelen van een talentpool en de verschillende integratie mogelijkheden. [Lees meer …]
Een opdracht met een specifieke expertise, niet het juiste talent in huis, eenmalig project … er zijn verschillende redenen om een freelancer aan te nemen. Grijp als opdrachtgever elke kans om van deze samenwerking een succesverhaal te maken. Hoe je dat precies doet, vertelt het rekruteringsbureau Hays. [Lees meer …]
Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]
Farid El Machaoud, CEO van HireMe, deelde in dit vervolg-webinar hoe inkopers & talent acquisitie managers met een Vendor Management Systeem (VMS) een kwalitatief inhuurproces kunnen waarborgen binnen hun organisatie. Verslag van zijn webinar lees je in onderstaand artikel en kan je eveneens bekijken via bijgevoegde link naar de webinar opname. [Lees meer …]
Vaak wordt er bij tijdelijke inhuur geen aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de freelancer omdat hij of zij tijdelijk word aangeworven. Toch raad het rekruteringsbureau Hays aan om dat toch te doen, want zowel de freelancer als jij, de opdrachtgever haalt er voordeel uit. [Lees meer …]
In deze Mini Learning licht Farid El Machaoud, CEO van Hireme, zijn visie toe op hoe optimaal kostenbesparingen te realiseren met een Vendor Management Systeem (VMS). Het verslag van zijn uiteenzetting lees je hieronder. Uiteraard zijn er in het inhuurproces van externen in heel wat processtappen optimalisaties te realiseren. In deze webinar ligt de focus op waar je als organisatie de grootste kostenbesparingen haalt. [Lees meer …]
Maandelijks opzegbare abonnementen, de niet-tevreden-geld-terug garanties van 30 dagen, vandaag kopen – morgen in huis, nieuwe technologieën, nieuwe spelers, etc… . Onze economie (de consument) eist van onze organisaties steeds meer flexibiliteit. De huidige COVID-19 crisis heeft bovendien nog meer onzekerheid gecreëerd in toekomstige bedrijfsactiviteit en inkomsten. Deze veranderingen vragen ook telkens om nieuwe en andere talenten in je organisatie. Midlancers bieden organisaties flexibiliteit, zonder dat ze zelf inboeten op sociale bescherming. [Lees meer …]
Verdere consolidatie in de markt van bemiddeling professionals en organiseren inhuur. [Lees meer …]
Het concept van de NextConomy en ZiPconomy Mini Learnings: om de 2 weken deelt een expert gedurende 45’ zijn of haar kennis aan de hand van hands-on demo’s en interactieve sessies. Het thema van deze reeks: ‘Technologie voor het optimaal beheer van extern talent’. Elke kennispartner deelt expertise betreffende de specifieke functionaliteiten van VMS technologie. [Lees meer …]
