Waar staan we nu met het platformwerk in België? We vragen het aan Mathias Wouters die sinds 2017 aan het Leuvense Instituut voor Arbeidsrecht verbonden is. Hij doctoreerde onlangs met een belangwekkende thesis over “International labour standards and platform work”. [Lees meer …]
Europese zelfstandig professionals zijn schaarser en moeilijker te vinden dan gedacht. Business consultant en freelance-expert Robert Vlach geeft feiten over zelfstandigen in Europa en deelt tips om goede professionals te vinden voor jouw organisatie. [Lees meer …]
Op het jongste gemeenschappelijk webinar van NextConomy en ZiPconomy was Willem Pieter de Groen, senior onderzoeker bij de denktank CEPS, te gast. Hij bracht een indrukwekkende samenvatting van een beleidsrapport dat hij samen met enkele collega’s voor de Europese Commissie schreef: ‘Digital labour platforms in the EU – Mapping and business models’. [Lees meer …]
HR dreigt de weg op te gaan van de dodovogel, de secretariaatspool, de faxmachine en het reisbureau. “De snelheid van verandering in het bedrijf (en in de zakenwereld) zal zo veel sneller zijn dan de snelheid van verandering van HR, dat het einde ervan in zicht is!” [Lees meer …]
In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
Op de jongste Dag van de Freelancer lanceerde Agoria met “Techlancers” een gloednieuwe en ambitieuze community voor zelfstandige freelancers in de technologische sector. CEO Bart Steukers geeft graag meer tekst en uitleg over de bedoeling en het interessante aanbod. [Lees meer …]
Het leven van de Leuvense en Brusselse studenten, wordt er binnenkort weer wat gemakkelijker op dankzij Dibbs. Dibbs noemt zich de ‘all-in-one Belgian student app’ die alle belangrijke informatie voor studenten verenigt op één platform. [Lees meer …]
Manpower gaat zijn uitzendkrachten loopbaantrajecten aanbieden. Het uitzendbureau wil met het programma MyPath langetermijnrelaties opbouwen met uitzendkrachten en hun inzetbaarheid vergroten. Daarnaast wil het beter anticiperen op de wensen van klanten. [Lees meer …]
Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]
