Een uitzendbureau dat ‘Master Vendor’ wordt, belooft een organisatie altijd op tijd de juiste uitzendkracht te leveren. Maar hoe moeilijk is zo’n belofte in de praktijk na te komen? [Lees meer …]
De vakantieperiode is traditioneel een periode waarin er in de meeste organisaties tijdelijk minder (of in geval van collectief verlof helemaal niet) gewerkt wordt. Een welgekomen oase van beschikbare tijd voor werknemers tijdens bepaalde periodes van het jaar. Buiten deze vakantieperiodes werken we zeer intensief, onafgebroken, en hard. Logisch toch? [Lees meer …]
Geef de mensen achter je merk een overtuigend verhaal om verder te vertellen. Zo krijg je sterkere mond-tot-mondreclame en dus meer geïnteresseerde opdrachtgevers.
[Lees meer …]
Het Unleash-evenement in Londen heeft een mooi en bomvol programma over de toekomst van werk. Maar waar is de Contingent Workforce hierin? De Nederlandse expert op het gebied van flexibele arbeid Mark Bassie blikt alvast vooruit. [Lees meer …]
Deeltijds, freelancen, tijdelijk, thuiswerken… steeds meer talenten kiezen voor een alternatieve werkvorm. Zij kiezen voor keuzevrijheid, voor flexibiliteit. Dit is de NextGen Work. [Lees meer …]
Huur je regelmatig tijdelijk personeel in? Heb je al nagedacht om een interne talentenbank aan te leggen? Want met zo’n platform bespaart jouw bedrijf tijd en geld. [Lees meer …]
