Freelancing is populairder dan ooit. Volgens een onderzoek van SThree, waarbij bijna 5.000 STEM-specialisten werden ondervraagd, doen minstens zes op de tien professionals nu een of andere vorm van projectwerk op zelfstandige basis. Is dit een recente trend of een patroon voor de lange termijn? [Lees meer …]
Wat voor verwachtingen hebben vrouwen over werk en hoe bevorder je gendergelijkheid op de werkvloer? Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag deelt ManPowerGroup daarover de inzichten uit hun onderzoek ‘What women want at work’. [Lees meer …]
ZiPconomy en NextConomy hebben begin 2023 tijdens een rondetafelgesprek drie doorgewinterde aanbieders van VMS-en gevraagd welke ontwikkelingen de komende jaren de wereld van het VMS gaan bepalen. Peter De Buck (medeoprichter Connecting-Expertise, sinds 2007), Chris Neddermeijer (medeoprichter Nétive, sinds 2003) en Manfred Vogels (VP Business Development – Continental Europe Beeline, sinds 2015) delen hun visie door te reageren op vijf stellingen. [Lees meer …]
Uit nieuw onderzoek van MIT Sloan in samenwerking met Deloitte blijkt dat organisaties die uitblinken in strategisch personeelsbeheer acht activiteiten bijzonder goed doen. [Lees meer …]
“Het FMS-rapport van NextConomy vergelijkt freelanceplatformen op basis van hun functionaliteiten. GIGHOUSE maakt het verschil door ‘Digital’ te zijn én ‘Powered by People’”, zegt co-founder Melanie Deblanc. En dat is niet hun enige focus. [Lees meer …]
“Een gebrek aan heldere communicatie tijdens het sollicitatie- of facturatieproces is een grote frustratie bij freelancers”, zegt business relations manager bij HR-dienstverlener USG Professionals Joke Janssens. “Met onze USG Easy app is dat historie.” [Lees meer …]
“Elk bedrijf moet een freelancepool en een daarbij horend Freelance Management Systeem (FMS) opbouwen”, vindt co-founder en cco van Jellow Lars Evers. “En dat is eenvoudiger dan je denkt.” [Lees meer …]
De erkenning van HR is de voorbije jaren verhoogd. Er is echter nog veel ruimte om de positionering en de zichtbaarheid van HR te versterken. Samira Bersoul ziet potentieel in ‘evidence based’ en strategisch overleg, talent management én flexibiliteit. [Lees meer …]
De berichtgeving over de arbeidsmarkt klinkt positief: minder tijdelijke werkloosheid, minder ontslagen meer openstaande vacatures dan verwacht. Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria, bekijkt dit met een kritische blik. Ze geeft duiding bij de achterliggende reden hiervan en motiveert organisaties richting job redesign. [Lees meer …]
