Na enkele jaren afwezigheid sinds 2019 (u kan vast wel raden waarom) nam Procurecon opnieuw de draad op met een tweedaagse conferentie in Berlijn over Total Talent Management. Gelukkig ook nu weer met een ‘ladies-only’ ontbijtsessie, gehost door een leading lady in de wereld van het inkopen van extern talent. [Lees meer …]
Om haar maatschappelijke betrokkenheid nog concreter vorm te geven, richtte de coöperatieve verzekeraar P&V Groep de P&V Group Academy op. Het initiatief richt zich naar jongeren met een rugzak en biedt hen een kans op tewerkstelling binnen P&V Groep. Na een positief pilootproject in 2024 krijgt de Academy een vervolg in 2025. [Lees meer …]
Wervingsprocessen kunnen tijdrovend en subjectief zijn. Dit kan leiden tot inefficiëntie en gemiste talenten. Wiggli biedt de oplossing met op maat gemaakte evaluatieformulieren, gestandaardiseerde feedback en eenvoudig vergelijkbare gegevens. Dit zorgt voor objectieve, efficiënte en doordachte aanwervingen. (Bijdrage in het Engels) [Lees meer …]
Snel de juiste kandidaten vinden, dé uitdaging waar menig HR-professional voor staat. Wiggli biedt hiervoor dynamische vragenlijsten die snel en effectief zijn. Met gepersonaliseerde selectiecriteria worden alleen de beste kandidaten door de preselectie gehaald, waardoor tijd en moeite bespaard worden. (Bijdrage in het Engels) [Lees meer …]
De recente Total Workforce Summit van NextConomy in het ‘dino-museum’ in Brussel was voor mij een ware eye-opener. Het begrip Total Talent Management (TTM) kreeg voor het eerst echte betekenis. Mijn meest opvallende inzicht? TTM is mogelijk: Aquafin bewijst dit. Zij slagen er niet alleen in om een goede samenwerking te realiseren met zowel vaste medewerkers als externen (contractors, studiebureaus bijv.) maar bevorderen ook onderling teamwork tussen de externen. Zij wonnen terecht de TTM Award 2024. [Lees meer …]
Employer branding is essentieel voor het aantrekken en behouden van toptalent. Een sterke werkgeversreputatie verlaagt wervingskosten, trekt kandidaten aan die bij de bedrijfscultuur passen, en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers. Hoe je een sterk employer brand opbouwt leer je door Wiggli’s tips en voorbeelden. (Bijdrage in het Engels) [Lees meer …]
De basisvaardigheden van rekruteringssuperhelden zijn zien en luisteren. Wie weet hoe hij zijn ogen en oren moet gebruiken, ontdekt talenten die anderen mogelijk missen. Wat triggert een klant echter om te kiezen voor een bepaalde kandidaat (of juist niet)? We praten met Karlien Janssen, Associate Business Manager bij Computer Futures (SThree). [Lees meer …]
Ontdek de kracht van een Managed Service Program (MSP) en transformeer de manier waarop jouw bedrijf externe talenten inzet! Met een MSP verbeter je je inhuurstrategie, profiteer je van kostenbesparingen en heb je toegang tot toptalent. [Lees meer …]
Express Medical kaapte de hoofdprijs weg omwille van hun baanbrekende ‘Flexible Care Professionals’-programma dat een antwoord biedt op de nijpende tekorten in de zorgsector. De jury merkte hun digitale expertise op, naast uitzonderlijke klanttevredenheidsscores en hun succesvolle uitbreiding naar acht regionale vestigingen. [Lees meer …]
