Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
Professioneel inhuren
In sommige landen een verplichting, in andere landen een leuk extraatje. Soms uitgekeerd aan het einde van het jaar, en soms in termijnen: de 13e maand. Waaraan heb je je te houden als werkgever binnen en buiten Europa? Hannah Young van CXC zet het op een rijtje. [Lees meer …]
“Met mijn onderneming zit ik in een sector die zich heel hard leent tot het inhuren van freelancers. Vast of flex: ik lig niet wakker van het statuut zolang we dezelfde visie en waarden delen.” Hoe beheert Els Minner haar talentenpool? [Lees meer …]
Hoe bedreigend is de aangekondigde EU-Platformrichtlijn voor het business model van de werkplatformen? Wat zijn mogelijke consequenties? En hoe kunnen de platforms zich voorbereiden. Hannah Young van CXC geeft een helder overzicht plus twee video-interviews met experts over dit thema. [Lees meer …]
Hoewel de werkloosheid afgelopen maand iets is toegenomen, blijft de arbeidskrapte in België groot. Sam Smith, EMEA-president van Magnit, legt uit welke kansen en risico’s de inzet van flexibele arbeidskrachten met zich meebrengt in deze krappe markt. [Lees meer …]
Naar aanleiding van een beslissing van de kern van de federale regering doet Fedasil voor de eerste maal een beroep op uitzendarbeid om de opvangcrisis aan te pakken. Dat zegt Federgon, het netwerk voor werk en de federatie van HR-dienstverleners die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt. [Lees meer …]
Om de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. NextConomy sprak met hem over de veerkracht van de technologiesector, internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en… organisaties in volle overgang ten behoeve van bedrijven en freelancers. [Lees meer …]
Het is voor bedrijven een grote uitdaging om talent aan te trekken en te behouden. Maar dit ligt niet zozeer aan een gebrek aan goede, geschikte kandidaten. Het probleem ligt niet aan het feit dat werknemers zijn veranderd, maar het komt vooral doordat werkgevers niet met hun tijd zijn meegegaan. Die forse uitspraak komt van Kevin Akeroyd, CEO van Magnit. [Lees meer …]
Een Managed Service Provider (MSP) is een niet meer weg te denken fenomeen op de markt voor inhuur van personeel. België en Nederland gelden zelfs als early adopters in Europa. Hoe ziet onze MSP-markt eruit? Wie zijn de belangrijkste spelers? En hoe ontwikkelt die markt zich? Een overzicht. [Lees meer …]