Werven

Private equity partij CVC neemt meerderheidsbelang in House of Talents

18 april 2024 door NextConomy

Vers kapitaal moet verdere groei mogelijk maken. [Lees meer …]

Waarom uw organisatie baat heeft bij een open talent cultuur

18 april 2022 door #Barbara Uyttendaele

Een organisatie met een cultuur gedreven door een doel en duidelijke verwachtingen, motiveert en inspireert de werknemers. Er wordt een hogere betrokkenheid bij het werk en in de interactie met anderen gecreëerd, wat leidt tot meer engagement en een hogere productiviteit.
Maar, wanneer leiders een gesloten talentcultuur creëren, wordt cultuur eerder een beperking dan een oplossing. [Lees meer …]

“Solliciteer als recruiter eens voor je eigen bedrijf”

07 april 2022 door #Nathanella Monsaert

“Bedrijven weten perfect hoe ze zich moeten verkopen aan hun klanten, maar niet aan potentiële kandidaten”, zegt HR & recruiting consultant Valerie Deweirdt. Ze pleit dat hr-medewerkers meer aandacht besteden aan de candidate experience. [Lees meer …]

“Je vacatureteksten delen op LinkedIn is niet voldoende”

28 maart 2022 door #Nathanella Monsaert

“Veel recruiters denken dat het voldoende is om enkel hun vacature te delen op LinkedIn, maar ze bereiken dan amper iets”, zegt HR & recruiting consultant Valerie Deweirdt. Hoe moet het dan wel? [Lees meer …]

Wat werknemers willen

31 januari 2022 door Hays

Wat verwachten en willen werknemers precies in hun bestaande of nieuwe baan? Dat is de centrale vraag in het onderzoeksrapport ‘What Workers Want 2022’ van het rekruteringsbureau Hays. Managing Director België Robby Vanuxem deelt enkele conclusies. [Lees meer …]

Video: Hoe evolueert de arbeidsmarkt in 2022?

25 januari 2022 door #Nathanella Monsaert

“Onze economie herstelde in 2021 sneller en krachtiger van de pandemie, dan we hadden verwacht. Toch had dit herstel nog steviger gekund”, zegt Paul Verschueren, directeur research & economic affairs bij Federgon. Welke uitdagingen voorspelt hij voor dit jaar? [Lees meer …]

“Freelanceplatformen moeten net waken over correcte tarieven”

15 december 2021 door #Nathanella Monsaert

Sommige platformen bieden slechts een ‘hongerloon’ aan voor soms wel interessante opdrachten, waarop veel freelancers afhaken. Waarom is dat zo en kunnen platformen niet lobbyen voor een correctere vergoeding bij opdrachtgevers? Daan De Bock, digitaal marketeer en Caroline Rollé product en development manager bij het matchingplatform Gighouse delen hun visie. [Lees meer …]

Belgische werkgevers verwachten in het eerste kwartaal van 2022 aan een zeer hoog ritme personeel te blijven aanwerven

14 december 2021 door Tapfin

Bijna één op de twee Belgische werkgevers (48%) is van plan nieuwe banen te creëren tegen eind maart 2022, zo blijkt uit de ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [Lees meer …]

Het is tijd voor het bouwen van een goede supply chain voor talent

09 december 2021 door NextConomy

Bij supply chain management krijg je (doorgaans) wat je voorziet. Bedrijven begrijpen dat principe als het gaat om de goederen die ze consumeren en produceren, maar, helaas, nog steeds niet als het gaat om de mensen die ze aannemen en opleiden. [Lees meer …]