Opdrachtgever

Talent moet altijd voorop staan

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. In dit artikel spreken we met Manfred Vogels van het VMS-systeem Beeline. [Lees meer …]

SOW is een document

Total Talent Management of TTM is al enkele jaren het centrale thema van het tweedaags seminarie georganiseerd door Procurecon in Amsterdam. Tijdens de editie van 2019 was dat niet anders: boeiende getuigenissen van organisaties zoals Philips, PWC, Shell, Unilever en vele andere ‘early adopters’, discussie en interactie in de vorm van paneldebatten en ronde tafel sessies en veel netwerken. Ziedaar het recept voor een druk maar leerrijk programma. NextConomy brengt verslag aan de hand van een reeks artikelen en een video interview. Dit artikel gaat over SOW als onderdeel van een programma om alle inhuur in een organisatie te beheren. [Lees meer …]

Zo wapen je je tegen schijnzelfstandigheid – deel 4

In het laatste deel van onze reeks over schijnzelfstandigheid, buigen we ons over het laatste criterium vrijheid van hiërarchische controle. Hiermee heb je, samen met de eerste drie bijdrages een inzicht in de belangrijkste criteria waar de sociale inspectie op inzoomt bij een onderzoek naar schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]

Self Sourcing van extern talent – de nieuwe heilige graal?

Globalisering, diversiteit, gewenste flexibiliteit (zowel aan de kant van organisaties als kandidaten) en – vooral – schaarste. Een bekend rijtje aanleidingen voor organisaties om alles uit de kast te halen om het juiste talent te vinden. En die wereld van het aantrekken van talent – vast, tijdelijk of heel incidenteel – wordt groter en complexer. [Lees meer …]

Remote werken, werkt dat wel?

Werken waar en wanneer je wil. Remote werken spreekt tot de verbeelding. Zeker als je door de bijna 500.000 #remotework-posts scrolt op Instagram. Is de realiteit even idyllisch? Het Amerikaanse RemotePanda publiceerde recent zijn onderzoeksresultaten over dit fenomeen. [Lees meer …]

“Allemaal hetzelfde verhaal verkondigen”

Zet stakeholders uit de nieuwe flexibele arbeidsmarkt samen in één ruimte, en je mag er zeker van zijn dat het gaat knetteren van ideeën en inzichten. Zo ook toen in oktober een aantal partners van NextConomy samenkwamen om het te hebben over de toekomst van werk en de arbeidsmarkt van morgen. We delen graag enkele inzichten van deelnemers. [Lees meer …]

1 2 3 31