Arbeidsmarkt & politiek

Hoe Europa’s top scale-ups groei maximaliseren door administratie te minimaliseren

30 augustus 2024 door Hannah Young

Omschakelen van start-up naar scale-up doe je niet zomaar. Garant blijven staan voor de kwaliteit van je producten en diensten is belangrijk. Net als het uitbouwen van een team, het naleven van wet- en regelgeving en het voorzien in gepaste processen, procedures en beleidsregels. Wat is het geheim om met succes de transitie door te maken? CXC duikt hier dieper in. [Lees meer …]

Talentschaarste binnen logistiek en supply chain aanpakken met combinatie van verschillende strategieën

27 augustus 2024 door #Barbara Uyttendaele

Personeelsproblematieken zijn na de pandemie nog steeds bestaand. Dat laat geen twijfel. Via een studie van Descartes geven Europese en Noord-Amerikaanse leiders in logistiek en supply chain een inkijk in hun strategieën om het aanhoudende personeelstekort aan te pakken. [Lees meer …]

De Europese AI-Verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed gebeuren’ voor HR en staffing bedrijven : Deel 1 – Het algemene kader

19 augustus 2024 door #Philip Verhaeghe

Op 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI Verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit eerste deel bespreken we het algemene kader, in deel 2 gaan we dieper in op de HR-impact en in deel 3 focusseren we op de gevolgen voor de ontwikkelaars van hr-tooling en staffing bedrijven als gebruikers van ATS-en en VMS-en. [Lees meer …]

Waardeketens van Afrika naar Europa: de sleutel tot duurzame groei en migratiebeperking

22 juli 2024 door #Barbara Uyttendaele

Tegen 2030 zal 42% van de wereldwijde jongeren in Afrika wonen. Hierdoor biedt het continent een ongeëvenaarde bron aan arbeidskrachten. Prof. Michael Tanchum van de Universiteit van Navarra ziet in het opzetten van waardeketens van Afrika naar Europa een oplossing voor het tekort aan arbeidskrachten in Europa én de arbeidsmigratie. [Lees meer …]

Britse regering wil stevige hervorming arbeidsmarkt

19 juli 2024 door NextConomy

Met nieuwe wetgeving wil de nieuwe Britse Labour-regering werkenden meer zekerheid geven. De regering hoopt dat deze Employment Rights Bill zal bijdragen aan stabielere arbeidsverhoudingen. [Lees meer …]

EU wil werving van werkzoekenden uit niet-EU-landen vergemakkelijken

27 juni 2024 door NextConomy

Op 13 juni jl. heeft de Raad zijn standpunt bepaald over een voorstel voor een EU-talentenpool. De talentenpool wordt opgericht als een EU-breed onlineplatform dat profielen van werkzoekenden van buiten de EU zal koppelen aan vacatures voor EU-knelpuntberoepen. [Lees meer …]

Aantal gepensioneerde zelfstandigen neemt sterk toe

17 juni 2024 door NextConomy

In 2023 is er een opmerkelijke stijging te zien in het aantal zelfstandigen die na hun pensioenleeftijd actief blijven. Dit aantal steeg met maar liefst 6,63%. Oorzaak? De gezondheidscrisis na corona. [Lees meer …]

Federgon: “De kaarten liggen perfect voor een arbeidsmarktcoalitie”

11 juni 2024 door Federgon

De verkiezingsuitslag is definitief binnen en de kaarten zijn geschud. De kiezer heeft duidelijk gemaakt dat hij een sociaaleconomisch centrumrechts beleid wil, zowel in het noorden als in het zuiden van het land. Federgon roept op om van het momentum gebruik te maken om onze arbeidsmarkt grondig te moderniseren. [Lees meer …]

Platformeconomie eindelijk te boek gesteld

27 mei 2024 door #Philip Verhaeghe

Een overzichtelijk boek om ons door het juridisch doolhof van de platformeconomie te gidsen komt vandaag goed van pas. De 332 pagina’s van deze al lang aangekondigde Larcier Intersentia publicatie vormen een waardevolle inspiratiegids voor al wie begaan is met participatie in, organisatie van of toezicht op platformeconomie. De ondertitel spreekt terecht van een praktische kijk op het juridische kader rond online tussenpersonen. [Lees meer …]