Het meten van werkvormen zoals uitzendarbeid, projectsourcing en freelancing is complex, maar de groei ervan is onmiskenbaar. Ontdek hoe deze vormen van werk bijdragen aan de flexibiliteit en kracht van de Belgische arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Hoe effectief is de employer brand strategie van jouw bedrijf? Ongeveer 20% van de HR-beslissingsnemers blijkt het resultaat van hun acties niet te meten. Wiggli bespreekt hoe het aan te pakken. Meet aan de hand van 5 categorieën van te monitoren KPI’s of je strategie effectief tot resultaten leidt. [Lees meer …]
In april/mei 2024 keurden het Europese Parlement en Raad formeel de zorgplichtwet voor bedrijven goed. Deze Richtlijn inzake Corporate Sustainablity Due Diligence verplicht grote ondernemingen om voorzorgsmaatregelen te nemen tegen mensenrechtenschendingen, sociale wantoestanden en milieuschade in hun internationale waardenketens. Wat is de impact van deze nieuwe regelgeving op kmo’s? Hoe kunnen ze zich goed voorbereiden? Boris Verbrugge, onderzoeksexpert binnen de onderzoeksgroep Duurzame Ontwikkeling van het HIVA-KU Leuven, geeft tekst en uitleg. [Lees meer …]
Of je kiest voor interne talenten of externe samenwerking hangt af van diverse strategische factoren. Ontdek welke overwegingen cruciaal zijn om de juiste keuze te maken voor jouw organisatie. [Lees meer …]
De ManpowerGroup jobbarometer voor het vierde kwartaal van 2024 toont op kwartaalbasis tekenen van verbetering (stijging van 2%). De Nettotewerkstellingsprognose voor België blijft echter nog steeds achter ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar (daling van 4%) en bedraagt +27%. [Lees meer …]
In een wereld waar flexibiliteit en wendbaarheid essentieel zijn, transformeren organisaties hun werkrelaties drastisch. Ontdek de diverse contractvormen die cruciaal zijn voor een succesvolle ‘Extended Enterprise’. [Lees meer …]
In een nieuw rapport ‘Company practices to tackle labor shortages’ actualiseert EUROFOUND de gegevens over de structurele tekorten aan arbeidskrachten in de EU en op het niveau van de lidstaten. Met welk beleid kunnen organisaties hierop reageren om toch werknemers aan te trekken voor beroepen waarin vaak tekorten zijn?
Employer branding is een fundamenteel én strategisch element voor bedrijven die het verschil willen maken in het aantrekken en behouden van talent. En daarbij houden ze best rekening met de trends die in 2024 vast te stellen zijn. Wiggli licht 8 trends toe die aandacht vereisen en hoe daar als organisatie op in te spelen. [Lees meer …]
Omschakelen van start-up naar scale-up doe je niet zomaar. Garant blijven staan voor de kwaliteit van je producten en diensten is belangrijk. Net als het uitbouwen van een team, het naleven van wet- en regelgeving en het voorzien in gepaste processen, procedures en beleidsregels. Wat is het geheim om met succes de transitie door te maken? CXC duikt hier dieper in. [Lees meer …]
