Arbeidsmarkt & politiek

Arbeidsmigratie in de zorgsector: inspiratie-event ‘Let’s connect – Global Talent Mobility’ (VDAB)

07 oktober 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Omwille van onder meer de groeiende vergrijzing en stijgende zorgvraag kampt de zorgsector in ons land vandaag met toenemende personeelstekorten. Is arbeidsmigratie dé oplossing om deze grote tekorten in de zorg en andere nijpende sectoren weg te werken? Door talent uit het buitenland aan te trekken, kunnen zorginstellingen de druk op de arbeidsmarkt verminderen en essentiële zorgdiensten blijven leveren. Internationale werving biedt trouwens niet alleen een oplossing voor tekorten, maar zorgt ook voor extra diversiteit en innovatie binnen zorgteams, wat betere zorgresultaten kan opleveren. [Lees meer …]

Juridische risico’s bij externe samenwerking: zo beheers je ze

07 oktober 2024 door NextConomy

Ontdek hoe je juridische risico’s bij externe samenwerking inzichtelijk maakt én aanpakt. Volg ons stappenplan om je organisatie te beschermen en te versterken. [Lees meer …]

De grootte van de arbeidsmarkt voor externe arbeid in België

30 september 2024 door NextConomy

Het meten van werkvormen zoals uitzendarbeid, projectsourcing en freelancing is complex, maar de groei ervan is onmiskenbaar. Ontdek hoe deze vormen van werk bijdragen aan de flexibiliteit en kracht van de Belgische arbeidsmarkt. [Lees meer …]

13 employer branding maatstaven om de effectiviteit van uw strategie te meten

26 september 2024 door Wiggli

Hoe effectief is de employer brand strategie van jouw bedrijf? Ongeveer 20% van de HR-beslissingsnemers blijkt het resultaat van hun acties niet te meten. Wiggli bespreekt hoe het aan te pakken. Meet aan de hand van 5 categorieën van te monitoren KPI’s of je strategie effectief tot resultaten leidt. [Lees meer …]

Op zoek naar een kritische zelfevaluatie rond maatschappelijk verantwoord ondernemen? Gebruik de Due Diligence Toolbox!

24 september 2024 door #Geert Van Cauwenberge

In april/mei 2024 keurden het Europese Parlement en Raad formeel de zorgplichtwet voor bedrijven goed. Deze Richtlijn inzake Corporate Sustainablity Due Diligence verplicht grote ondernemingen om voorzorgsmaatregelen te nemen tegen mensenrechtenschendingen, sociale wantoestanden en milieuschade in hun internationale waardenketens. Wat is de impact van deze nieuwe regelgeving op kmo’s? Hoe kunnen ze zich goed voorbereiden? Boris Verbrugge, onderzoeksexpert binnen de onderzoeksgroep Duurzame Ontwikkeling van het HIVA-KU Leuven, geeft tekst en uitleg. [Lees meer …]

Strategische keuzes: Intern of extern talent?

23 september 2024 door NextConomy

Of je kiest voor interne talenten of externe samenwerking hangt af van diverse strategische factoren. Ontdek welke overwegingen cruciaal zijn om de juiste keuze te maken voor jouw organisatie. [Lees meer …]

Economische onzekerheden blijven impact hebben op de aanwervingsplannen van Belgische werkgevers

17 september 2024 door Tapfin

De ManpowerGroup jobbarometer voor het vierde kwartaal van 2024 toont op kwartaalbasis tekenen van verbetering (stijging van 2%). De Nettotewerkstellingsprognose voor België blijft echter nog steeds achter ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar (daling van 4%) en bedraagt +27%. [Lees meer …]

Welke vormen van externe arbeid zijn mogelijk (in België)?

16 september 2024 door NextConomy

In een wereld waar flexibiliteit en wendbaarheid essentieel zijn, transformeren organisaties hun werkrelaties drastisch. Ontdek de diverse contractvormen die cruciaal zijn voor een succesvolle ‘Extended Enterprise’. [Lees meer …]

Welke opties voor organisaties die structureel tekort aan talent ondervinden?

12 september 2024 door NextConomy

In een nieuw rapport ‘Company practices to tackle labor shortages’ actualiseert EUROFOUND de gegevens over de structurele tekorten aan arbeidskrachten in de EU en op het niveau van de lidstaten. Met welk beleid kunnen organisaties hierop reageren om toch werknemers aan te trekken voor beroepen waarin vaak tekorten zijn?

[Lees meer …]