"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Over #Jean-François Dinant

Jean-François est Créateur de contenu (freelance of course) et amoureux de Communication.
Pour lui, les #RH, le #Nouveau Monde du Travail, l’#Entrepreneuriat et la #Transformation Digitale sont ses drogues durs.

Jean-François is Content Creator (freelance of course) en in love met communicatie. Voor hem zijn #HR, de #NWOW, #Entrepreneurship en #DigitalTransformation zijn harddrugs.

Alle berichten van #Jean-François Dinant

Professioneel inhuren
Tijd, budget, kwaliteit: de magische driehoek om extern talent te werven?
09 december 2024 door #Jean-François Dinant

De basisvaardigheden van rekruteringssuperhelden zijn zien en luisteren. Wie weet hoe hij zijn ogen en oren moet gebruiken, ontdekt talenten die anderen mogelijk missen. Wat triggert een klant echter om te kiezen voor een bepaalde kandidaat (of juist niet)? We praten met Karlien Janssen, Associate Business Manager bij Computer Futures (SThree). [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Het digitale tijdperk: productiviteitscircus of opportuniteit? (WEC 2023)
15 februari 2023 door #Jean-François Dinant

Vertrouwen op de geest in de fles om de arbeidsmarkt te veranderen? Dat is niet zozeer de stijl van de organisatoren van de World Employment Conference. Hier is de deal: u bent uitgenodigd om te onderzoeken hoe we digitalisering kunnen orkestreren om onze arbeidsmarkten te verbeteren. Maak kennis met Laetitia Vitaux, specialist in de toekomst van werk en spreker op deze editie van 2023. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Bedrijven in moeilijkheden hebben niet altijd financiële, maar eerder recruteringsproblemen
24 november 2022 door #Jean-François Dinant

Om de ontwikkelingen van recruitment en MSP in de EMEA-markt te begrijpen, moet je op het terrein komen. Dat is precies de rol en het doel van Alexander Heise, Managing Director EMEA bij Hays. NextConomy sprak met hem over de veerkracht van de technologiesector, internationalisering van talentenpools, opkomende behoeften en… organisaties in volle overgang ten behoeve van bedrijven en freelancers. [Lees meer …]

1 2 … 5