In een steeds digitaliserende wereld zetten Athumi en itsme® een nieuwe stap voorwaarts met de lancering van het digitale studentenattest. Deze innovatieve oplossing, geïntegreerd in de populaire studentenapp Dibbs, belooft de administratieve rompslomp rond studentenjobs aanzienlijk te verminderen. [Lees meer …]
Tijdelijk kennis en ervaring nodig? Haal de juiste expertise in huis op het juiste moment met projectsourcing. Ontdek hoe je deze vorm van externe arbeid optimaal inzet en compliant blijft. [Lees meer …]
“Het is trekken en sleuren bij ons”, zuchtte de commercieel manager van een staffing bedrijf. “We hebben dringend meer opdrachten nodig.” Hij is niet alleen. Wereldwijd ondervinden bemiddelaars van tijdelijke talenten dat de vraag fors is ingezakt. Wat is er aan de hand? [Lees meer …]
Zorg dat je uitzendarbeid effectief inzet en juridische risico’s vermijdt. Met deze praktische tips en richtlijnen ben je een aantrekkelijke opdrachtgever en blijf je compliant. [Lees meer …]
Onboarding heeft een directe impact op employer branding. Een slechte integratie van nieuwe werknemers kan leiden tot hoge ontslagpercentages en een negatief bedrijfsimago, zowel intern als extern. Wiggli toont hoe de onboarding bij AXA, Automattic, Zappos en Société Générale bijdragen aan hun employer brand. [Lees meer …]
Hoe evolueren organisaties naar een toekomstgerichte en duurzame “Total Talent Management strategy”? Op 21 november organiseert NextConomy voor de tweede maal de Total Workforce Summit, een Engelstalig topevent, deze keer in het Brusselse Instituut voor Natuurwetenschappen, aka het ‘dinomuseum’. We blikken al even vooruit met gastspreker professor Marc De Vos. [Lees meer …]
Een uitzendkracht is in loondienst bij een uitzendbureau en wordt ingehuurd door de opdrachtgever waarvoor hij tijdelijk werkzaam is. Inzicht in de niche wereld van uitzendarbeid is essentieel om juridisch correct te handelen en risico’s te minimaliseren. Dit overzicht helpt je de juiste stappen te zetten. [Lees meer …]
Omwille van onder meer de groeiende vergrijzing en stijgende zorgvraag kampt de zorgsector in ons land vandaag met toenemende personeelstekorten. Is arbeidsmigratie dé oplossing om deze grote tekorten in de zorg en andere nijpende sectoren weg te werken? Door talent uit het buitenland aan te trekken, kunnen zorginstellingen de druk op de arbeidsmarkt verminderen en essentiële zorgdiensten blijven leveren. Internationale werving biedt trouwens niet alleen een oplossing voor tekorten, maar zorgt ook voor extra diversiteit en innovatie binnen zorgteams, wat betere zorgresultaten kan opleveren. [Lees meer …]
Ontdek hoe je juridische risico’s bij externe samenwerking inzichtelijk maakt én aanpakt. Volg ons stappenplan om je organisatie te beschermen en te versterken. [Lees meer …]
