Opdrachtgever

Paneldebat – Automatiseer en maximaliseer zo de instroom van talent

30 april 2019 door #Marleen Deleu

De toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]

België verliest 24 plaatsen op ‘workforce’ wereldranglijst

30 april 2019 door NextConomy

België 49e (op 75) op de Total Workforce Index™ van ManpowerGroup

[Lees meer …]

23% van de fulltime werknemers in de US overweegt de overstap naar freelancewerk

26 april 2019 door #Marleen Deleu

Jaarlijks voert MetLife een onderzoek naar de extralegale voordelen van werknemers in de US. MetLife is geen kleine jongen. Het is een van origine Amerikaanse verzekeringsmaatschappij die 145 jaar op de teller heeft en wereldwijd actief is in 50 landen. 90 van de Fortune500 bedrijven zijn klant. [Lees meer …]

Waarom ook in flexibele arbeid partnerships tegen bodemprijzen geen partnerships kunnen zijn?

09 april 2019 door Ron Bosma

Het juiste talent op het juiste moment hebben is voor organisaties noodzakelijk om succesvol te kunnen zijn. Om dat te bereiken wordt vaak samenwerking gezocht met externe partijen zoals uitzendbureaus, Managed Service Providers en andere HR dienstverleners, waarbij dikwijls gesproken wordt over “partnership”. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van partnership? En waarom kan prijs niet de kritische factor zijn voor het kiezen van de meest geschikte partner? [Lees meer …]

Fris HR-platform ProUnity groeit als kool

04 april 2019 door NextConomy

Combinatie van VMS, marktplaats en MSP brengt revolutie in extern talentmanagement [Lees meer …]

Waarom de flexiblele arbeidsmarkt vraagt om voorspelbare regels

02 april 2019 door #Hugo-Jan Ruts

Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiliteit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]

De opkomst van het freelanceplatform

01 april 2019 door Jellow

Een freelanceplatform doelt op en helpt 2 doelgroepen: werkgevers en freelancers. Het dient als plek om hen bij elkaar te brengen, zodat er geen tijd verloren hoeft te gaan aan (lange) zoektochten en er tijd is voor waar het echt om draait: de samenwerking. Hieronder lijsten we op waarom een freelanceplatform voor jou (als werkgever of freelancer) ook interessant kan zijn. [Lees meer …]

“We zijn een poort naar profielen die anders niet op de arbeidsmarkt komen”

28 maart 2019 door Timothy Vermeir

Meer beweging krijgen in de groep van 55-plussers op onze arbeidsmarkt: dat is wat Experience@Work wil bekomen. Door te zorgen voor zekerheid over de loon- en arbeidsvoorwaarden is een belangrijke drempel weggenomen, al blijft het ook dan een uitdaging om te mobiliseren. [Lees meer …]

Welke freelance value proposition heb jij als opdrachtgever?

26 maart 2019 door Julie Deneweth

Wat is een sterke freelance value proposition? Jeff Wald somt op de website Forbes vijf punten op die onderdeel zouden moeten uitmaken van elke freelance value proposition. [Lees meer …]