Professioneel inhuren

Staffing vs. Recruitment: wat je moet weten

18 augustus 2023 door Hannah Young

Heb je een vacature binnen jouw organisatie? Aan wie moet je deze toevertrouwen: een Staffing of Recruitmentbureau? Hoewel de termen “recruitment” en “staffing” soms door elkaar worden gebruikt, zijn er in feite belangrijke verschillen. Of je de een of de ander gebruikt, hangt af van de aard van de in te vullen functie, de urgentie van de situatie en andere belangrijke factoren. Lees je mee? (content in het Engels) [Lees meer …]

Groeipotentieel voor Belgisch Total Talent Management

03 augustus 2023 door #Barbara Uyttendaele

“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]

Nederlandse ‘Recruiters United’ wil ook Vlaamse rekrutering inspireren

31 juli 2023 door #Philip Verhaeghe

Graag blikken we terug op het groots aangepakt ‘ Pecha Kucha recruitment event’ in Beveren. Meer dan vijftig sprekers, waaronder ook Marleen Deleu, deelden hun praktijkvisie en inzichten over ondermeer arbeidsmarkt, rekrutering, ‘employer branding’ en ‘recruitment tools’. [Lees meer …]

7 voordelen van Direct Sourcing die u moet weten

13 juli 2023 door Hannah Young

Gekwalificeerd personeel werven in 2023? Geen walk in the park. En je bent niet alleen: volgens ManpowerGroup heeft 77% van de werkgevers moeite om vacatures in te vullen. En 37% van de organisaties overweegt extern talent in te huren om de vaardigheidskloof te dichten. Direct sourcing biedt zeven grote voordelen om toegang te krijgen tot dit talent. CXC legt uit. (in het Engels). [Lees meer …]

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden

12 juli 2023 door SThree

In deze moeilijke economische tijden rekruteren grote bedrijven steeds meer STEM-experts voor tijdelijke opdrachten. De meesten streven ernaar zich aan te sluiten bij belangrijke wereldwijde trends, zoals de digitalisering, en moeten hun bestaande strategieën blijven aansturen om de concurrentie voor te blijven in uiterst competitieve markten. Bedrijven zijn steeds meer op zoek naar agile en on-demand STEM-vaardigheden om hun projecten uit te voeren. [Lees meer …]

Trend: een modern VMS helpt bij vinden van schaars extern talent

11 juli 2023 door NextConomy

Van een Vendor Management System (VMS) wordt tegenwoordig meer verwacht dan alleen kosten besparen door een efficiënt inhuurproces van extern personeel. Het moet ook bijdragen aan het beter ontsluiten van de krappe kandidatenmarkt en effectievere recruitment. Dit zijn de trends in de VMS-wereld. [Lees meer …]

Managed Service Provider (MSP): waar hebben we het precies over?

06 juli 2023 door Hannah Young

Het managen van extern talenten kan een grote uitdaging zijn. Vooral als jouw HR- en wervingsteams er niet aan gewend zijn. De oplossing volgens CXC? De managed Service Provider (MSP). Een jargon dat misschien ingewikkeld klinkt, maar dat het leven van organisaties eigenlijk vereenvoudigt. CXC legt uit (in het Engels). [Lees meer …]

Federgon ziet markt interim-management flink groeien

04 juli 2023 door NextConomy

Federgon, de Belgische federatie van de HR-dienstverleners, heeft haar jaarverslag van 2022 uitgebracht onder de titel ‘Met een open blik kijken naar de wereld van werk.’ Het doel: een blik werken op de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]

Waarom kiezen voor een VMS – of laat je dat liever aan een MSP over?

19 juni 2023 door NextConomy

Een Vendor Management System (VMS) is een tool voor het beheren van het inhuurproces van extern personeel. Een Managed Service Provider (MSP), die de inhuur voor organisaties verzorgt, kiest meestal het VMS. Maar een bedrijf kan dit ook zelf doen. Wat zijn de afwegingen bij deze keuze? [Lees meer …]