"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Professioneel inhuren

Dankzij Total Talent Management-aanpak komen ook talenten buiten de zorg in beeld

Zes zorginstellingen en twee opleiders in het Nederlandse Zuidoost-Brabant halen alles uit de kast om medewerkers te werven én te behouden voor de zorg. In het project Samen Slimmer Aantrekken en Slimmer Ontwikkelen gaan de schotten tussen de organisaties en traditionele wervingsprocedures op de schop. Het project was dan ook een van de zes genomineerden voor de Total Talent Management Awards. [Lees meer …]

Freelanceplatformen voor zorgverleners: slimme matchmakers tussen vraag en aanbod

In de pers verschijnen regelmatig onheilsberichten over de groeiende populariteit van freelanceplatformen voor zorgverleners. Deze platformen zouden de kosten in de sector opdrijven en een bedreiging vormen voor zorgkwaliteit. Is deze kritiek terecht? En wat met de voordelen die deze platformen bieden? Sidney Ameel, mede-oprichter van CareSquare, pleit voor nuance en sensibilisering. [Lees meer …]

Aantrekkelijk loon en voordelen met stip op 1 om schaars talent binnen te halen

Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Dat is één van de conclusies uit het 24ste onderzoek van hr-dienstverlener Randstad naar de employer brands van de grootste privéwerkgevers en lokale besturen in België bij 12.000 respondenten. [Lees meer …]

1 13 14 15 32
> Andere categorieën