Prospectie
Pensioen in zicht? Ideale start van freelancecarrière voor communicatiespecialiste Vera Janssens
10 mei 2019 door Julie Deneweth
Wat voor de ene het moment is om de rust op te zoeken en het werkjuk van zich af te gooien, is voor de ander dan weer het moment om na een bloeiende carrière het ondernemerschap in te duiken. 66 jaar en up and running in het communicatievak. Vera Janssens zette 4 jaar geleden de stap om haar kennis en expertise op freelancebasis aan te bieden aan organisaties die 36 jaar ervaring in huis willen halen. [Lees meer …]
Het aandeel van werk in geluk
08 mei 2019 door Securex
Het aandeel van werk in geluk is drie keer zo groot bij zelfstandigen als bij ambtenaren. [Lees meer …]
“Ik dacht dat ik stressbestendig was tot ik freelancer werd”
24 april 2019 door Julie Deneweth
Tuyet Nga is recent met haar eenmanszaak van bijberoep overgestapt naar zelfstandige in hoofdberoep. Fulltime freelancer dus. Sinds juni 2017 combineerde ze haar 4/5 job bij Mediahuis met freelanceopdrachten in digitale marketing. Het evenwicht was vrij snel zoek. Avond- en weekenduren schoten erbij in, een situatie die langzaam maar zeker onhoudbaar werd. Eind 2018 hakte Tuyet Nga een belangrijke knoop door en stapte ze voor 100% het freelanceleven in. Drie maanden na haar grote stap sprak Nextconomy met haar over het ondernemerschap. [Lees meer …]
Blijven doen wie je bent
03 april 2019 door Charlotte de Mey
Je merkkapitaal bouwen is één ding. Er blijvend mee werken, vraagt voortdurende actie. Het pad ‘doen wie je bent’ aanhouden gaat niet vanzelf. Je bent nu eenmaal geen geïsoleerde speler die vrij is van omgevingsfactoren. Je bent een mens van vlees en bloed, met ups en downs, in onvoorspelbare markten, in een omgeving die steeds op je inwerkt en dat in een wereld in transitie. Hieronder enkele tools en inzichten die je ondersteunen zodat je kan blijven doen wie je bent. [Lees meer …]
Waarom de flexiblele arbeidsmarkt vraagt om voorspelbare regels
02 april 2019 door Hugo-Jan Ruts
Arbeidsvormen lopen steeds meer door elkaar, stelt Dennis Pennel, directeur van de World Employment Confederation (WEC) tijdens een conferentie over de gigeconomy. Nieuwe wet- en regelgeving moet daarom niet alleen draaien om flexibiliteit, maar vooral om voorspelbaarheid. [Lees meer …]
