Het Europees Parlement heeft ingestemd met een aangepaste richtlijn voor platformwerk. De toekomst van de Europese richtlijn blijft onzeker, want onderhandelingen tussen de lidstaten zijn vastgelopen. [Lees meer …]
Start it @KBC en BeCode gaan samenwerken. De ambitie is om mee een trendbreuk rond het outsourcen in de ICT te realiseren. Het is cruciaal om ook hier in België degelijk opgeleide IT’ers te hebben, klinkt het. [Lees meer …]
De Belgische wetgever heeft de waaier van sancties voor niet-nakoming van verbintenissen uitgebreid. Aan de vooravond van de inwerkingtreding van het nieuw contactenrecht wijst Monard Law ons op een nieuwe sanctie vanaf 1 januari 2023: de prijsvermindering. [Lees meer …]
De online tech workforce groeit sneller dan de gemiddelde online worker populatie. Dat concludeert de ILO, de International Labor Organisation op basis van de Online Labor Index (OLI). Daarmee is de ‘tech shift’ een feit, stellen ze. [Lees meer …]
Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2022 om de uitdagingen van 2023 beter te begrijpen?
Hoe heeft de arbeidsmarkt het gedaan in 2022? Wat leert de miserie-index ons? En wat is de impact van de polycrisis? Hoe verhouden we ons tot de andere landen in Europa? En welke uitdagingen wachten ons in 2023? [Lees meer …]
De zorgsector schreeuwt al jaren om extra personeel. FeBi zet met #kiesvoordezorg in op een langetermijnoplossing om zij-instromers naar de sector toe te leiden. Christine Van Dam, projectverantwoordelijke bij FeBi, ziet de zorgsector als een mooie en betekenisvolle sector waar mensen best heel bewust voor kiezen. [Lees meer …]
“We willen dat de mensen door vaste teams worden verzorgd.” Met dat argument heeft minister Hilde Crevits, bevoegd voor Welzijn, beslist om projectverpleegkundigen niet meer te financieren. Hoezo? Het draait toch om de handen aan het bed, niet om de contractvorm? Inhuur in de Zorg is geen commodity! [Lees meer …]
Op 13 januari 2023 werd het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 goedgekeurd door de Ministerraad. Dit plan, dat voor het eerst over een periode van twee jaar loopt, is een concretisering van het Strategisch Plan 2022-2025 en is het resultaat van een actieve en constructieve bijdrage van diverse federale en regionale diensten en instellingen. [Lees meer …]
Volgens de ManpowerGroup Barometer daalt de Nettotewerkstellingsprognose met 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal, maar blijft met +23% nog positief. Dit geeft aan dat een meerderheid van de werkgevers in België van plan is om in de komende drie maanden nieuwe banen te creëren. [Lees meer …]
