Meer mensen aan het werk. Werkenden langer aan de slag houden. Twee domeinen waar de Vlaamse overheid sterk op inzet om een werkzaamheidsgraad van 80% te halen en de krapte op onze arbeidsmarkt aan te pakken. Innovatieve technologie speelt daarin een cruciale rol, vooral voor de maakindustrie. [Lees meer …]
De voorgestelde EU-richtlijn inzake de verbetering van de arbeidsomstandigheden bij platformwerk moet het wettelijk vermoeden van de status van “werknemer” verruimen. Alle werknemers moeten toegang hebben tot sociale bescherming, ongeacht hun wettelijke status. De bepalingen inzake algoritmisch beheer moeten betrekking hebben op alle werknemers die onder geautomatiseerd toezicht staan. Allemaal aanbevelingen die in het nieuwe rapport “Back to What Truly Matters: Platforms, AI en jongeren op de werkplek” van Reshaping Work staan. [Lees meer …]
Het Europees Parlement heeft ingestemd met een aangepaste richtlijn voor platformwerk. De toekomst van de Europese richtlijn blijft onzeker, want onderhandelingen tussen de lidstaten zijn vastgelopen. [Lees meer …]
Start it @KBC en BeCode gaan samenwerken. De ambitie is om mee een trendbreuk rond het outsourcen in de ICT te realiseren. Het is cruciaal om ook hier in België degelijk opgeleide IT’ers te hebben, klinkt het. [Lees meer …]
De Belgische wetgever heeft de waaier van sancties voor niet-nakoming van verbintenissen uitgebreid. Aan de vooravond van de inwerkingtreding van het nieuw contactenrecht wijst Monard Law ons op een nieuwe sanctie vanaf 1 januari 2023: de prijsvermindering. [Lees meer …]
De online tech workforce groeit sneller dan de gemiddelde online worker populatie. Dat concludeert de ILO, de International Labor Organisation op basis van de Online Labor Index (OLI). Daarmee is de ‘tech shift’ een feit, stellen ze. [Lees meer …]
Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2022 om de uitdagingen van 2023 beter te begrijpen?
Hoe heeft de arbeidsmarkt het gedaan in 2022? Wat leert de miserie-index ons? En wat is de impact van de polycrisis? Hoe verhouden we ons tot de andere landen in Europa? En welke uitdagingen wachten ons in 2023? [Lees meer …]
De zorgsector schreeuwt al jaren om extra personeel. FeBi zet met #kiesvoordezorg in op een langetermijnoplossing om zij-instromers naar de sector toe te leiden. Christine Van Dam, projectverantwoordelijke bij FeBi, ziet de zorgsector als een mooie en betekenisvolle sector waar mensen best heel bewust voor kiezen. [Lees meer …]
“We willen dat de mensen door vaste teams worden verzorgd.” Met dat argument heeft minister Hilde Crevits, bevoegd voor Welzijn, beslist om projectverpleegkundigen niet meer te financieren. Hoezo? Het draait toch om de handen aan het bed, niet om de contractvorm? Inhuur in de Zorg is geen commodity! [Lees meer …]
