De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om flexibeler te worden in hun personeelsbeleid. Extern talent – van zelfstandige specialisten tot tijdelijke projectteams – speelt daarbij een steeds grotere rol. Vendor Management Systemen (VMS) en Managed Service Providers (MSP) beloven overzicht, efficiëntie en een eerlijk speelveld. Maar hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]
Toekomst van Werk
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het tweede deel van ons interview. [Lees meer …]
Als digital nomad is het niet alleen belangrijk dat je je werk goed uitvoert op basis van je harde vaardigheden, maar ook dat je bewijst dat je de juiste soft skills bezit om op afstand te werken. Deze manier van werken heeft namelijk op bepaalde vlakken extra aandacht nodig. [Lees meer …]
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het eerste deel van ons interview. [Lees meer …]
Iets waar freelancers zich minder graag mee bezighouden: wetten en contracten. Toch kan je er maar beter de nodige aandacht aan besteden om niet in de problemen te komen. Dit geldt uiteraard zeker wanneer je de wereld rondtrekt terwijl je werkt. [Lees meer …]
Een leven als digital nomad is iets wat je waarschijnlijk niet in de schoot geworpen is. Je hebt er hard voor gewerkt om remote te kunnen werken, dus wil je dit niet van de ene dag op de andere verliezen doordat opdrachten wegvallen. Hoe kan je dat voorkomen? [Lees meer …]
Op 17 juni 2025 organiseerde de SERV in Brussel een inspirerend toekomstseminarie in het kader van 40 jaar SERV. De centrale vraag: hoe kunnen organisaties, overheden en sociale partners vandaag al ruimte maken voor de uitdagingen van morgen? Drie experten – Marijke Verhavert (TomorrowLab), Rafael Peels (ILO) en Eva Burm (Port of Antwerp-Bruges) – namen de deelnemers mee in een boeiende verkenning van toekomstdenken als krachtig instrument om beter met onzekerheid en onverwachte gebeurtenissen om te gaan, nieuwe perspectieven te ontwikkelen en creatief te anticiperen op wat komt. [Lees meer …]
Een nieuwe levensstijl brengt nieuwe noden en kopzorgen. Al werkend de wereld verkennen kan soms moeilijk te organiseren zijn. Als digital nomad zal je snel merken dat er zaken zijn die je veel tijd kosten waar je anders niet eens bij stilstaat. [Lees meer …]
Digital nomads ervaren meer flexibiliteit dankzij hun levensstijl. Dit brengt uitdagingen maar ook opportuniteiten met zich mee. Wat is hiervan het effect op hun carrière, hun financiële en mentale gezondheid en hun kernwaarden en identiteit? [Lees meer …]