Het leven als digital nomad is niet altijd rozengeur en maneschijn, er zijn uitdagingen die de levensstijl heel moeilijk kunnen maken. Sommige mensen kunnen zich niet aanpassen en haken na een tijdje af. Tijd om hier een overzicht van te geven. [Lees meer …]
Onlangs schreef John Winsor een boeiende bijdrage op Forbes. De opkomst van agentic AI is geen verre toekomstmuziek meer, schrijft hij, maar realiteit die het speelveld van (ondermeer) de staffing industrie fundamenteel verandert. Deze nieuwe generatie digitale collega’s is niet langer slechts ondersteunend, maar ontwikkelt zich tot een volwaardig onderdeel van het personeelsbestand. We vatten het artikel hieronder voor je samen. [Lees meer …]
De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om flexibeler te worden in hun personeelsbeleid. Extern talent – van zelfstandige specialisten tot tijdelijke projectteams – speelt daarbij een steeds grotere rol. Vendor Management Systemen (VMS) en Managed Service Providers (MSP) beloven overzicht, efficiëntie en een eerlijk speelveld. Maar hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het tweede deel van ons interview. [Lees meer …]
Als digital nomad is het niet alleen belangrijk dat je je werk goed uitvoert op basis van je harde vaardigheden, maar ook dat je bewijst dat je de juiste soft skills bezit om op afstand te werken. Deze manier van werken heeft namelijk op bepaalde vlakken extra aandacht nodig. [Lees meer …]
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het eerste deel van ons interview. [Lees meer …]
Iets waar freelancers zich minder graag mee bezighouden: wetten en contracten. Toch kan je er maar beter de nodige aandacht aan besteden om niet in de problemen te komen. Dit geldt uiteraard zeker wanneer je de wereld rondtrekt terwijl je werkt. [Lees meer …]
Een leven als digital nomad is iets wat je waarschijnlijk niet in de schoot geworpen is. Je hebt er hard voor gewerkt om remote te kunnen werken, dus wil je dit niet van de ene dag op de andere verliezen doordat opdrachten wegvallen. Hoe kan je dat voorkomen? [Lees meer …]
Op 17 juni 2025 organiseerde de SERV in Brussel een inspirerend toekomstseminarie in het kader van 40 jaar SERV. De centrale vraag: hoe kunnen organisaties, overheden en sociale partners vandaag al ruimte maken voor de uitdagingen van morgen? Drie experten – Marijke Verhavert (TomorrowLab), Rafael Peels (ILO) en Eva Burm (Port of Antwerp-Bruges) – namen de deelnemers mee in een boeiende verkenning van toekomstdenken als krachtig instrument om beter met onzekerheid en onverwachte gebeurtenissen om te gaan, nieuwe perspectieven te ontwikkelen en creatief te anticiperen op wat komt. [Lees meer …]
